2014年度高校毕业生就业工作接近尾声，面对当前严峻就业形势，西安交通工程学院在年度毕业生就业工作中，坚持“以服务为宗旨 以就业为导向”高度重视毕业生就业工作，就业工作措施“四到位”，积极探索新型校企合作育人新路径，在毕业生就业工作中不仅提高量，更注重增强质，全方位提高毕业生就业质量。
——就业服务指导到位。 开学以来，该院就业指导中心为毕业生安排就业指导课48个课时，包括就业形势分析、求职技巧、简历制作、基本礼仪、职业生涯规划等内容。不定期邀请企业高管、校外就业指导讲师组织开展专题讲座。10月中旬，该院成功举办2015届毕业生秋季校园招聘会，此次招聘会启动早，规模大，涵盖交通、财经、物流、商贸、电子、通讯、建筑、文职等领域，广东高速集团、西安地铁、中兴通讯股份有限公司、陕西联通股份有限公司、西安比亚迪股份有限公司等共计150余家省内外知名企业，共提供有效工作岗位2000余个，不少毕业生与用人单位当场达成就业意向。
——制度规定建设到位。 印制《西安交通工程学院2015届毕业生就业推荐表》，印制《西安交通工程学院毕业生提前就业离校申请表》，印制《西安交通工程学院2015届毕业生生源信息确认表》，制定《西安交通工程学院毕业生提前就业离校管理细则》，及印制《企业录用函格式》，制定《全国普通高校毕业生就业协议书管理办法》，确保毕业生就业工作顺利开展。
——目标管理落实到位。 该院就业指导中心指派专人联络各系，实行“任务到人、责任到岗”的就业工作联动机制。形成领导负责、全员参与、上下联动、分工明确、责任到人的毕业生就业工作格局，确保就业工作质量和服务水平不断提高。
——信息化建设到位。 2014年7月20日，该院就业指导中心微信公众平台正式开通启用，至今，已发送各类就业服务类信息150余条，极大地满足了毕业生就业工作对信息化的要求。与此同时，该院毕业生就业信息网与微信公众平台信息实行互联互通，同步发布。发行《就业工作简报》，及时了解毕业生就业工作新动态。
——积极探索新型校企合作育人新路径，建立校企互动机制。 该院按照“做强轨道交通类专业、做精现代信息类专业、做实经管服务类专业”的专业建设结构来调整就业工作格局。2015届轨道交通类专业毕业生新增对口就业服务单位天津地铁、广州地铁、深圳地铁、成都地铁、沈阳地铁、武汉地铁、重庆轻轨、郑州地铁等8家地铁公司，加之目前已有的4家地铁公司，该院共计为全国12家地铁公司提供人才资源保障，同时，该院与中兴通讯联合办学，建立ICT人才实训基地，建设了4个通讯类“实训平台和仿真实验室”。该校积极推进工学结合”，先后与校外企业合作建立实习基地22个，积极探索新型校企合作模式，切实提高毕业生就业质量，截止2014年12月5日，该院毕业生签约率已达51.75%。(文/李旭龙)
（责任编辑：陈栋）
