宝鸡麟游建立大学生村官补贴长效机制

针对历年来中省市大学生村官补贴难以及时到位、村官“工资”青黄不接等问题，宝鸡市麟游县建立财政预借、专户发放和任职待遇保障三项机制，确保大学生村官工作生活补贴按月足额发放。

建立财政预借机制

从去年7月份开始，县委组织部积极与县财政局沟通，采取提前足额预借、上级指标到后核减的办法，一次性将半年或一年大学生村官工作生活补贴预借到县委基层办账户上，由县委基层办按月及时发放。

建立专户发放机制

在县委基层办设立大学生村官工作生活补贴专户，由县委基层办根据大学生村官到岗情况，每月20日前直接将大学生村官工作生活补贴及时拨付到个人账户，克服了以往逐级转账程序多、领取补贴不及时等弊端，受到村官一致好评。

建立任职待遇保障机制

经县委常委会研究决定，从2014年起，全县8名担任村党支部副书记的村官在享受大学生村官补贴的同时，享受同级村干部补贴待遇，为大学生村官扎根基层、服务农村奠定了基础。

目前，全县35名在岗大学生村官在国庆节前全部领到9月份“工资”，6名新到任村官每人还领到2000元的一次性安置费。( 闫宏林 )