年薪50万管理人员:未享带薪休假获21万赔偿

　　【年薪50万管理人员 未享带薪休假获21万赔偿】劳动法律师沈斌倜称，带薪年假是权利，未享带薪年假，可主张3倍工资，一名年薪50万企业中高层，通过法律手段获得超21万赔偿。北京市一中院去年发布的调查称，近年受理的带薪休假侵权案件中，职工索赔胜诉率超9成。带薪年假你休了吗?