西安铁路职业技术学院：铁道交通运营管理专业立项国家职业教育创新团队
西安铁路职业技术学院
日前，西安铁路职业技术学院铁道交通运营管理专业教学团队荣获第二批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位（以下简称“创新团队”）。
创新团队深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会工作会议精神，以高质量党建为引领，以立德树人为使命，以“四有好老师”“四个引路人”为标准，服务“一带一路”倡议和中国高铁“走出去”战略，对接轨道交通和高速铁路、智慧城轨高端产业，汇集校企、校际优势力量，强化团队教师综合素质和能力提升，打造一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合的高水平、结构化教学创新团队。
学院领导为创新团队授牌
坚持党建引领 强化师德师风
创新团队坚持高质量党建引领，不断强化教学团队师德师风建设，发挥名师示范引领作用，开展师德师风建设系列活动，全面激发教师队伍教学改革活力。
创新团队秉承学院“办学不脱轨、育人不离道”的办学理念，注重吸收铁路文化精髓，利用西铁院大讲堂、道德讲堂等特色思想教育载体，开展“弘扬工匠精神，争做有为青年”“大国工匠进校园”“劳模进校园”活动，大力传承和弘扬“爱岗敬业、严谨专注、精益求精”富有高铁文化特色的专业精神、职业精神和工匠精神。
目前，创新团队拥有全国优秀教师1人，省级教学名师4人，省级教书育人楷模1人，省级师德标兵1人，省级师德先进个人1人，省级先进工作者1人，省级教学管理先进个人2人，市级最美教育工作者2人，市级优秀共产党员3人。
赵岚同志获全国优秀教师称号
刘新强同志获陕西省2020年度师德标兵称号
创新培养模式 提升综合能力
学校以项目为载体，建立完善创新团队分工协作机制，严格落实团队工作责任制，制定《创新团队考核评价办法》等。聚焦建设任务，以赵岚、徐小勇、滕勇、刘新强等教学名师为引领，引导中青年教师承担重大教学及科研项目，选聘轨道交通领域行业企业专家、大国工匠等，组建一支专兼结合、知识能力互补、思政技能相融、教学科研结合“教学名师+产业导师”的教师教学创新团队。
学校建立院级、省级、国家级三层纵向发展路径，形成优秀青年教师、骨干教师、专业带头人三种横向教师发展路径，“训、赛、研、创”四渠道提升教师能力。创新团队参加专业教学法、课程开发技术、信息技术应用培训以及专业教学标准、职业技能等级标准等专项培训；参加教学能力大赛和课堂创新大赛、指导学生参加技能大赛和创新创业大赛；参加各类纵向教改课题和横向技术研发项目；教师到企业考察观摩、技术培训、挂职锻炼、参与企业技术技能创新项目等；全面提升教师教改能力、实践能力、创新能力和团队协作能力。
创新团队建成职业教育交通运输大类示范专业点、创新发展行动计划国家级骨干专业和国家级生产性实训基地；主持国家级职业教育铁道交通运营管理专业教学资源库，主持制订教育部《铁路物流管理专业教学标准》《高速铁路客运服务专业教学标准》，参与制订《铁道交通运营管理专业教学标准》。创新团队主持研发的《黄陵矿业集团铁路专用线运输组织优化研究》，通过企业鉴定并投入使用；为国铁集团开发的《车站值班员》等7个工种题库，供全国铁路运输系统职工职业技能鉴定使用；开发的《陕西旅游轨道标准》，为开辟秦岭绿色旅游奠定了良好的基础。
教师能力提升方案
实施课证融通 推进模块化教学改革
创新团队通过优化“工学交替、育训结合、双元育人、课证融通”的专业群人才培养模式，对接高速铁路和智能城轨高端产业的人才需求，瞄准高速铁路和智能城轨中的CTC调度集中、CTCS列控系统、CBTC行车指挥、ISCS综控、智慧车站、中欧班列等产业高端技术，运用基于工作过程系统化的思想，构建基于“1+X”的“三主线三层次四融合”专业群课程体系，校企共同制订专业人才培养方案，将企业新技术、新工艺、新规范纳入课程标准和教学内容，促进职业技能等级证书与学历证书相互融通。
创新团队分模块组织虚拟仿真、动画、视频、音频等配套教学资源，实现新形态教材与国家级专业教学资源库的优质资源联动，建设“资源优质、示范引领”的精品在线开放课程。校企共同开发模块化课程、AR活页式、工作手册式及融媒体等新型教材，配套建设“纸质教材+多媒体平台”的新形态立体化教学资源；实施教师分工协作的模块化教学组织模式，实施“线上+线下”的混合式模块化教学改革，所有专业核心课程实施“过程性考核+终结考核”方式改革，建立专业课程试题库、不断扩大教考分离规模；利用大数据、人工智能、虚拟现实等技术，进一步推进翻转课堂、移动学习等信息化教学模式，全面实现混合式教学模式。
新形态模块化教材开发模式
创新团队成员主持建设国家级专业教学资源库1个，主持建设国家第二批现代学徒制试点专业1个、国家首批“1+X”证书制度试点专业1个、国家首批“1+X”证书制度试点考核站点1个，主持制订国家教学标准3项，参与制订国家教学标准2项，现有国家级骨干专业1个、国家级生产性实训基地1个、央财支持建设实训基地1个，指导学生获国家级职业技能竞赛一等奖10项。团队为全国18个铁路局集团公司培养了4万余名优秀毕业生，其中，2人获“全国五一劳动奖章”，8人获中华全国铁路总工会“火车头奖章”，1人获“全路青年科技拔尖人才”，22人获“全路技术能手”称号，为行业及西部经济发展作出了卓越贡献。
教学课堂
深化校企校际合作 提升团队服务能力
创新团队紧抓轨道交通行业发展和“一带一路”契机，创新校企校际合作工作机制，与中国铁路西安局集团有限公司、南京铁道职业技术学院等13家企业、院校深度合作，成立了校企校际协作联盟，协同开展专业建设、研究合作，加强资源共享，定期开展专题研讨会、互派学习交流团队、共办学生技能大赛等方式，实现校企校际之间互联互通、互利共赢，构建了校企校际命运共同体。
创新团队建设集“产、学、研、训”为一体的铁道交通运营管理实训中心，15个实训基地（室），加强校企协同育人和校企联合技术创新；承担中国铁路西安、郑州、武汉局集团有限公司和青藏铁路集团有限公司的调度指挥、客运和货运等岗位职工的培训，年均职工培训达10000人/日。团队成员担任国家职业技能大赛裁判员、国家职业技能鉴定考评员、国铁集团列车调度员技能大赛、高速铁路项目等评审专家。在产学研合作方面，形成了一批有影响力的科研成果。在技术服务过程中，产生5项专利，完成科研项目10项。
编辑:马腾
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