世合投资内部层层剥削隐瞒 高额奖金刺激拓展业绩

    西部网讯(陕西广播电视台《第一新闻》)我们昨天报道了世合投资有限公司一夜之间人去楼空的消息，上千人投进去的钱血本无归，这里面有普通的投资者，甚至还有公司内部的员工。

     新闻回顾： 世合投资涉嫌集资诈骗人去楼空 上千投资者血本无归

    袁女士的好友王莉是陕西世合投资有限公司朱雀门店的负责人，去年5月她介绍袁女士来世合工作。稳定的回报率让袁女士动了心，她很快将自己的20万元投进世合，今年8月，袁女士被告知公司资金出了问题，她急忙联系王莉，得到的答复却是：公司一切正常。

    陕西世合投资有限公司朱雀门店 业务员 袁女士：我说既然正常，为什么工资也不发了，我们已经几个月不发工资了，提成也没发，当时王莉告诉我，等北京那5000万一回来，就说把所有的工资全都补上了，她就还给我们描绘世合的蓝图，说是袁姐，你好好干，你是咱们老员工，凡是在世合注了册的员工，有业绩的员工，在年底，世合小区，在高新呢，世合小区就要开工了，咱们这些世合人，都可以住进世合小区，况且给我们说世合要给我们养老呀，很多这些方面的话。

    对实际情况并不了解的袁女士只能继续观望，可是8月下旬世合投资公司资金问题暴露，大批投资者来要钱，当袁女士看到别人的合同时震惊了。

    陕西世合投资有限公司朱雀门店 业务员 袁女士：才看见人家的合同最低的（年利率）都18%，20%，甚至我还看见22%的。结果我再一看我所有的合同，所有的都是10%和12%，我就崩溃了。那就是我的副总（王莉）给我说了谎了。

    同是世合的员工，给客户的回报率为什么差这么多？投资者傅先生表示，这个利益群体会对投资者的钱层层剥削，级别越高，拿到的提成越多，而最基层的业务员拿到的点数最低。

    投资者代表 傅先生：业务员的工资是基本工资加提成，提成部分呢，有能力的拿到1%，2%，这个业务员就是这样，一个月拿上三五千工资，最多万把块钱，这是底下的业务人员，业务经理呢，他也不同，每一个业务经理都是不相等的，公司对每一个人都是背对背，很多业务员没见过老板。

    在投资者们拿到的一份的针对员工的激励方案上记者看到，只要达到一定的业绩条件，就可以得到最高50万不等的奖金。

    投资者代表 傅先生：所以说这个（资金）配送方式，激励方式就是你越是高层给你档次越高，这样就是让你底下人有个悬念，只要你底下能够再发展几个分公司，就给你个副总，你这副总做的好，我就可以让你做常务副总，就是这样激励，层层层层都不了解老板的背景。

    陕西世合投资有限公司朱雀门店 业务员 袁女士：直到现在我只有一个想法，从一开始，从上到下就是一个欺诈，就是欺诈，说一个骗我就觉得太轻了，就是诈。就是从上至下，就是层层剥削，层层欺诈，不管别人知不知道反正我不知道。