武汉东湖5年投入10亿引专才

05.12.2014  12:44

      科技日报讯  (记者刘志伟  实习生邹雪妍)11月9日武汉东湖高新区正式启动第八批“3551光谷人才计划”申报工作。在发布会上,东湖人才办主任曾玉梅介绍,5年东湖高新区累计投入人才专项资金10亿元,吸引了一大批背景领域不同的海内外高层次人才前来创新创业。

      武汉东湖高新区“3551光谷人才计划”始于2009年,原计划在三年内,引进和培养50名左右产业领军人才,1000名左右在新兴产业领域内的高层次人才。但从2012年开始,该计划已成为东湖高新区常态性引才政策。

      据统计,5年来在东湖创新创业的高层次人才中有230人入选国家“千人计划”。2013年,3551人才企业总收入达453亿,占东湖高新区企业总收入7%。税收17亿元,增长近4亿元,高出东湖高新区企业整体税收增长率10个百分点。

      本批“3551光谷人才计划”不仅首次将高端财务、营销类人才纳入资助范围,其最大的变化和亮点是设立了亿元规模的光谷人才基金,企业的资助由原有单纯的无偿资助变为“无偿资助+股权投资”的资助方式。据悉,股权投资通过光谷人才投资基金有限公司进行,目前公司已经成立,首期规模一亿元。

陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻