中煤航测遥感局总部开展全员述职

      1月8日，中煤航测遥感局组织开展总部员工2015年度工作业绩述职报告会，局总部所有人员和相关部门人员共计49人参加了述职。集团公司领导班子全体成员和基层单位负责人共50余人听取了总部人员工作业绩述职并现场给予考核打分。

      本次述职报告会由局人力资源部组织实施。赖百炼局长首先讲话指出，总部全体工作人员大会述职和业绩考核是2015年3月竞聘上岗以来各项工作的进一步加强和规范。要体现四个亮点：一是让总部各部门员工在总结工作中互相交流，查找成绩与不足；二是加强总部工作人员与基层领导人员的沟通与了解，便于各项工作的衔接；三是进一步加强总部工作人员与集团领导的信息传递；四是进一步厘清岗位职责和下年度的工作思路，进而达互相促进、共同进步的良好效果。

      所有人员述职都体现了四个方面内容。一是2015年完成的主要工作，二是工作中存在的问题与不足，三是2016年工作的总体思路，四是2016年工作的五项量化目标。按照考核文件的有关要求和2015年12月局情通报会上赖百炼局长提出的2016年工作五项量化指标的要求，总部每名工作人员都进行了认真的准备，并严格按照管理干部8分钟、普通员工5分钟的时间限制全部上台进行PPT述职，取得了良好的现场效果。

      考核打分方面，人力资源部现场宣读了有关办法及标准，主要按照“三位一体”全员业绩考核办法进行，对不同岗位人员按照主管领导、协管领导、同事、基层领导等几个纬度进行打分，并按照不同的权重进行综合汇总。会场上大家普遍认为，本次考核会议准备充分，工作细致，让大家既看到了总部工作人员一年来的成绩，也看到了总部工作人员在组织协调、工作思维、语言表达、办公软件应用、时间把控等多方面的能力，了解了总部2016年各项工作的总体思路和重点工作，对于加强内外部交流和促进全局各项工作发展具有重要意义。