2015年以来，商洛市丹凤县教育系统按照勤政务实、立德树人的工作理念，围绕全局抓班子、带队伍、抓质量、促提升、抓项目、促发展的工作思路，认真落实“两个责任”，全面履行职能职责，全系统党风政风教风持续好转，党风廉政建设和教育系统稳定工作取得明显成效。
一是坚持正风肃纪，持续改进作风。 坚持行政和纪委“双线”督察制度，推行“作风建设监督举报电话”、学校领导干部外出报备、党员干部婚丧嫁娶报备等制度。紧盯“三难”“四风”等重点问题和重要节点，持续轮番开展专项整治行动和明察暗访活动，实现了抓干部作风建设“常态化”。
二是坚持从严执纪，重拳惩治违纪。 扎实推进查办腐败案件体制机制改革试点工作，建立健全完善了线索管理、案件查办相关配套制度。坚持重拳出击，高压惩治违纪。通过明察暗访，查处各类违纪案件，从而确保了教体系统健康稳定发展。
三是坚持源头防控，强化教育监督。 春秋两季开学坚持局级领导包片，股室干部包镇校，严查教育乱收费；高考中考及学业水平测试中，纪委专门成立督查组，从试题保密、运送、施考到装订跟踪监督，确保了不出问题。建设工程实行“五制”，即工程招投标制、法人负责制、工程质量终身制、工程监理制、合同管理制。深化权力运行制约和监督，落实《丹凤县领导干部廉政约谈规定》，采取集体约谈和个别约谈相结合的方法，班子成员累计对150名中小学校长及监察对象实施廉政约谈。
四是坚持从严管理，打造过硬队伍。 选举产生了局纪律检查委员会，深入开展“建设‘五强’队伍，争当‘商山卫士’”主题实践活动。严格推行一把手“五不直管”制度，在纪委的监督下，该局的人事由党委书记分管，财经、行政审批分别由两位副局长分管，项目工程由督导室主任分管，政府采购由党委副书记分管，五权分立，对一把手负责，受一把手领导，自觉让纪委监督。健全完善了纪检监察干部教育、管理、履职监督等配套制度，建立推行纪委委员、监察室负责人列席重大会议、参与检查等制度。
（责任编辑：卢延辉）
