陕西师范大学从毕业生最迫切的需求出发，多举措、多形式、多渠道为未就业毕业生服务，全方位助力毕业生充分就业。
——深沟通、细跟踪，分门别类做好指导服务。一是 成立“就业创业专家委员会”，每周安排学校教授与未就业学生面对面交流，答疑解惑。 二是 以校院两级就业工作人员为依托，构建常态化的咨询机制，定期开展有针对性的就业答疑会、就业咨询会和报告会。 三是 以毕业生就业网为依托，打造高效便捷的网络咨询平台。学校就业网设置就业咨询栏目，网上答复毕业生就业中遇到的各类困惑。五年来，共回复学生咨询10168条。 四是 建立毕业生就业状况管理库，实时关注未就业毕业生的就业动态，对未就业毕业生提供有针对性的指导和帮助。
——找市场、建桥梁，多种途径提供招聘信息。一是 探索“学校+学院”的就业市场开拓机制。学校领导、职能部门负责人与就业指导专家加强形势研判，主动走访重点就业单位，加大人才输送力度；二级学院将就业工作纳入考核体系，充分调动专业教师深入各行业挖信息、找岗位，借助项目合作等渠道主动向企业推介优秀毕业生。 二是 建立“实习就业基地”，实现实习和就业的无缝链接。 三是 建立与各类人才市场、兄弟院校就业信息共享机制。学校就业网与各重点人才市场、兄弟院校就业网站实现连接，信息共享，有针对性组织毕业生赴现场应聘。 四是 安排专人搜集就业信息。在就业网设置媒体信息专栏，安排专人搜集、整理和发布各高校、各招聘网站的就业信息，为毕业生就业提供更多选择，2014年9月至2015年6月，共发布招聘信息2550条，招聘岗位超过20,000个。
——讲奉献、树典型，有效推进西部和基层就业。一是 加强政策引导。利用“就业创业大讲坛”等活动，宣传典型人物和先进事迹，营造良好的就业氛围，鼓励学生到祖国最需要的基层和西部地区就业。 二是 推动服务西部计划、三支一扶计划、研究生支教团等项目，并充分利用各种招聘会、宣讲会，推动学校毕业生面向艰苦地区就业。 三是 为西部、基层就业毕业生提供切实服务。学校开通选调生、选聘生、西部计划志愿者QQ群，组织人员跟踪调查，关心他们的工作生活情况。
——多关注、优推荐，多管齐下助力顺利就业。 针对部分就业困难的毕业生，学校通过举行“就业帮扶援助座谈会”“未就业毕业生就业促进恳谈会”等形式，深入了解就业困难学生的需求，切实为毕业生提供优质就业服务，为困难学生打开方便之门，行绿色就业通道。每年三四月份，学校针对就业困难毕业生组织专门的招聘活动，邀请专业对口的招聘单位与毕业生见面、招聘，在招聘会过程中，就业指导中心老师跟踪指导，并现场推荐。
（责任编辑：胡玥）
