汉中市发改委5举措打造健康员工团队

　　汉中市发改委在“五个一流”优秀发改团队建设中，始终坚持以人为本，文明和谐，健康快乐，激情工作理念，从员工健康入手，采取 5 项举措，强化健康员工队伍的打造。一是建立每日2次工间操制度。除天气因素外，天天坚持不间断，领导带头做在前。为督促大家坚持锻炼、增强体质，委里落实专人，建立了员工个人运动档案，将每人每次做操情况、参加锻炼情况全面记载，并在全委公布。表扬先进，激励后进。二是将参加体育锻炼纳入科室和个人创先争优。凡不积极参加做工间操、体育锻炼活动者，在评优评先量化打分时予以扣分，直至取消评优评先资格。三是评选表彰健康员工。对积极参加锻炼、身体健康的员工，在全委大会上予以隆重表彰。让他们谈体会、说经验，以鼓励、带动他人增强参与锻炼的自觉性，主动参与体育锻炼，以使更加高效的工作。四是定期组织员工进行体检。委里每年都列出一笔专项资金，专款专用，专门用于全委干部职工的年度体检。在体检项目安排中，不搞一刀切。按照50岁以上、50岁以下年龄段确定体检项目，体现精细的人文关怀，达到了皆大欢喜。五是开展经常性的体育比赛。为克服工作忙、加班多、锻炼少的难题，委领导带头，积极参加做工间操及委里各种体育比赛。每天午饭后、下班后，篮球场组队竞赛，龙腾虎跃；乒乓球台优胜劣汰，你下我上；羽毛球场男女混双，激战正酣。由于该委重视员工健康，领导带头，抓细抓常，把员工身体素质与优质高效工作紧密结合，与打造“五个一流”优秀发改团队紧密结合，与健康生活、快乐工作紧密结合，相得益彰，取得了员工身心健康、工作连年争优的双赢。单位先后荣获全省群众体育先进单位、市直机关廉政文化建设先进单位、全省发展改革工作先进单位、全市目标责任制考核优秀单位等荣誉。

　　信息来源：汉中市发改委