市县乡领导班子换届 对群众举报反映须核实

　　要适当提高领导班子中工人、农民代表的比例;严把用人关口，对群众举报反映必核;健全干部容错机制，把“无意过失”和“明知故犯”区分开来......2016年，是我省市县乡领导班子换届之年，日前，省委组织部有关负责人向华商报记者介绍了今年换届的相关情况。

　　 适当提高领导班子中工人、农民代表的比例

　　据介绍，此次换届要选优配强市县乡三级班子，尤其是选优配强党政正职，为全面建成小康社会、精准脱贫选出好的“领头雁”;合理配备班子的年龄、性别、民族、党派和专业知识结构，不能只求“好看”，更要“好用”、“打粮食”;更好地反映基层群众的意愿诉求，适当提高基层一线代表，特别是工人、农民代表的比例;从严掌握领导班子职数，原则上不增加，总的不能超，巩固消化整治超职数配备干部取得的成果，让各级班子精干高效、轻装上阵。

　　我省将在换届中贯彻好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字“好干部”标准，一是要坚持正确用人导向，大力选拔自觉践行“三严三实”，带头落实“两学一做”，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部;二是要严格人选资格条件，切实提高党代表、人大代表、政协委员质量;三是要改进换届考察工作，扩大延伸考察范围，了解干部实绩，听取群众口碑;四是要严把用人关口，对人选做到资格条件必核、职数配备情况必核、个人事项报告必核、群众举报反映必核、干部档案必核、纪检廉政鉴定必核，“六核”过关后，再上会研究。要通过这些措施，保证选用的干部素质过硬、组织放心、群众满意。

　　 允许干部有“探索性失误”

　　“这次换届中还要贯彻落实省委提出的构建干部激励机制、容错机制和能上能下机制，以鼓励干部改革创新，解决‘为官不为’的问题。”该负责人表示，在这次换届中，要创新干部激励机制，坚持正确的用人导向，完善年度目标责任考核制度，改进干部考评激励办法，让能干的、会干的、干得好的受提拔、受重用、受褒奖;要健全干部容错机制，把干部“探索性失误”、“无意过失”同“明知故犯”、“谋取私利”的违纪违法行为区分开来，对那些敢于担当、勇于探索、清正廉洁、不谋私利的干部，要包容、宽容，营造宽松的干事创业环境;要推进干部能上能下机制，细化“下”的情形，做好“下”的工作，让平庸的、廉而不为的、误事的干部下岗下课，并成为干部管理的常态。

　　 坚决打击拉票贿选等不正之风

　　为保证此次换届风清气正，省纪委、省委组织部此次专门下发通知，划明了纪律红线。

　　明确各级党委对换届风气负主体责任，党委书记、纪委书记、组织部长、统战部长等都是责任人，哪个地方换届出了问题，这些领导首先难辞其咎;

　　按中央要求，在全省范围内加强警示教育，以湖南衡阳、四川南充两个典型案例为反面教材，深刻汲取教训，举一反三，引以为戒;

　　巡回督查，中省都要开展巡查，对换届纪律和风气进行明察暗访;

　　严肃处理，对违反换届纪律的要露头就打，一查到底，问题属实的顶格处理，绝不姑息。

　　“要以‘铁’的纪律为换届保驾护航。”该负责人表示，要坚决打击跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风，坚决防止出现干部“带病提拔”，确保选出来的干部能干事、不出事，确保整个换届工作风清气正。

　　据悉，此次换届和以往一样，将按照先乡后县再市、自下而上、同级党委在前的顺序，适当集中进行。全省乡、县、市三级党委换届，分别安排在6月底前、9月底前、12月底前完成，同级人大、政府、政协换届选举一般在同级党委换届结束后3个月左右完成。

　　 换届风气监督举报方式：

　　举报电话：029-12380 各市举报电话：区号-12380

　　举报短信：***********

　　举报网址：http://shx12380.gov.cn

　　来信地址：西安市雁塔路南段10号省委组织部干部监督处(举报办)