人才评鉴库 打造新型人才通路

核心提示： 就业是民生之本，就业工作关系千家万户，因为就业不仅仅是人们赖以谋生的手段，也是人们融入社会和实现人的全面发展的基本途径，所以就业不仅仅是个重要的经济问题，也是一个重要的社会问题。

      中国国家人事人才培训网（www.chinanet.gov.cn）人才评价中心开展的人才评鉴库项目正在全国推广当中。现已有30余家合作伙伴加入，我们期待您的加入，共同发展，共同构建新型人才通路。
      就业是民生之本，就业工作关系千家万户，因为就业不仅仅是人们赖以谋生的手段，也是人们融入社会和实现人的全面发展的基本途径，所以就业不仅仅是个重要的经济问题，也是一个重要的社会问题。
      当前最常见的就业模式是求职者在网上或者通过各种形式的招聘会递交个人简历。但这种模式存在着严重的弊端。首先从求职者的角度来说，很多求职者其实并不了解用人单位的单位性质、企业文化、岗位需求和用工原则等等，只是根据薪酬、职位和地点来决定投发简历与否。反观用人单位，只根据求职者简历上的信息来评判是否适合自己所招聘的岗位，这显然是片面的。
      人才评鉴库的构建很好的解决了这个问题。通过完善的个人信息和全面的能力测评报告。用人单位可以轻松的了解求职者的各项能力指标和完整的个人信息，无论是学历专业、从业经历、职业等级、培训情况，还是综合能力、基本素质、工作能力，全都一目了然。根据自己的需求，任贤用能，在降低人工成本和时间成本的同时，更好、更快的找到自己要用的人才。
求职者在加入人才评鉴库后，可通过填写个人信息，完成指定专业量表来完善自己的电子档案。不同于普通简历，人才评鉴库中的电子简历不但包含姓名、学历、从业经验等日常简历信息，还包含了求职者的测评报告，帮助求职者更好的向用人单位展示出自己的全方位能力。在加入人才评鉴库后，求职者还将获得《人才评鉴证书》。
《人才评鉴证书》由人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网颁发。在经过对入库人员的个人信息、测评报告审核后，向入库人员发放。
      在中国这样一个13亿人口的大国，我们将长期面临就业总量的压力，当前处在经济增长速度换挡期，经济结构调整阵痛期的历史阶段，我们面临着越来越复杂的就业矛盾。仅凭人才评鉴库不足以完全解决当前就业压力，但只要坚持不懈的努力，中国新型人才通路必将打通。
      人才评鉴库必将成为人才求职与用人单位招聘之间的新桥梁、新纽带。期待您的加入。详情登陆中国国家人事人才培训网（www.chinanet.gov.cn）人才评价中心栏目查询。北京首经技术培训中心（www.sjtt.com.cn）提供技术支持与测评支持。

(本文来源：未知 )