调查显示六成以上大学生会因工作放弃本专业

07.06.2015  09:17

  又到毕业季。即将走出校园的90后们将面临找工作。6月6日,记者了解到,人人网毕业季就业调查统计显示,截止目前,已经有49.1%的大学生在毕业前拿到offer。参与本次调查的大学生共计1510名,其中男生779名,女生731名。参加人人网调查的大学生中,部分名校学生中,八成以上同学拿到offer。

  初生牛犊不怕虎 90后毕业生薪资期待不低

  “我前几天看了一份工作,底薪2000还不错,现在生活花费高,起薪必须高一点才能维持生活。”聊起最近找工作,西安南郊一所大学大四学生李晓波对华商报记者说,他身边很多同学,对第一份工作要求不高。

  薪资对毕业生来说是找工作必须面对的问题,大部分90后都已长大,他们在薪资待遇上的期待如何呢?人人网调查显示,90后毕业生的期望薪资普遍较高。期望月薪2000-4000元之间的90后占比11.8%,期望4000-6000元的占比31.4%,期望6000-8000元的占比11.7%,期望8000-10000万的90后毕业生占比则高达41.1%,期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。

  不少企业在招聘时有点为难,觉得职场新人的月薪期望有点高。其实找工作时,薪资并非最重要的,遇到合适的岗位,综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来。

  工作与专业不对口咋办 六成以上大学生会因为工作放弃本专业

  应届大学生是否找工作首选本专业,“会为了得到一份工作,放弃自身专业关联吗”,人人网调查结果显示,占比64.7%的大学生选择“”,有19.6%的大学生表示不确定。而选择坚持自身专业的占15.7%。

  人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生,工作和专业能对口当然是最理想的,但因各种因素造成工作和专业不对口时是否适应才是关键。目前职场上很多人实际做的和当初学的专业不对口现象也不少,而且相当一部分人做得也很优秀。有些应届大学生的专业和实际工作的差距,势必会影响工作态度。“学校学的专业是基础的一部分,大部分还是需要在实践中学习的。”至于薪水,者不必太过计较。人人网大学生行为研究中心负责人建议广大毕业生,更多关注在该公司能学到什么,发展空间如何,而不是薪资,这样更会让企业招聘人员对你印象不错。记者黄涛 图文