以法治方式打破“年年讨薪”困局

            亦荣

      日前，西安人社局等7部门组成“一厅式”投诉举报受理中心，在2015年2月10日之前专门受理和处置农民工投诉举报用人单位拖欠工资问题。而这种形式该市已连续实行12年，追讨拖欠的农民工工资9664万元。

      政府出面帮农民工讨薪，应予点赞。不过，每年都要如此，似乎也表明这一问题从未得到根治。

      为何出现农民工工资拖欠？原因也不外乎几类：未与用工企业签订劳动合同或用工合同不规范，缺乏法律保障；农民工组织化程度低，维权能力弱；建设单位不能及时支付工程款；项目层层转包致责任不清；对欠薪责任人缺惩戒、欠管控等。其实，这些都不是“疑难杂症”，在法律法规政策中都可以找到解决之道。

      解决拖欠农民工工资问题，不但需要相关方面将心比心对此问题高度重视，更重要的是应建立长效机制，严格依法行政，对容易发生拖欠的企业重点排查、建立农民工工资支付台账、严格落实企业依法支付工资的责任、严厉打击拒不支付劳动报酬的行为、严格落实地方政府及相关部门的监管责任等。

总之，要以法治思维和法治方式，打破“年年讨薪年年欠”困局，跳出“年年帮农民工讨薪”惯例，建立农民工权益保障法治化的新常态。在这方面，政府有关部门责任重大、大有可为。

来源：陕西日报