芯片不断供、疫苗保生产……一批上海国企“反向隔离”，开足马力保供应
上海国企压实防疫主体责任、全力运转保生产。
这些日子，上药集团下属上药康希诺团队要比往常更加忙碌。这座“超级疫苗工厂”是上海首家获批生产新冠疫苗的企业，承担着特殊使命，疫苗生产“停不得”，奥密克戎变异株新冠疫苗验证研发“等不得”。
疫情突如其来，300多名工作人员迅速集结，24小时驻守厂区、做好防疫保供。质量保证部人手紧缺，驻厂员工动态调整、及时补位，QA制剂组连续20小时以上跟产监控，把好疫苗质量关。在这里，每天有近30万剂疫苗生产下线，累计生产成品16批次(465万剂)，验证性原液6批次，成品6批次。
面对疫情挑战，这是上海国企压实防疫主体责任、全力运转保生产的一个缩影。
上药集团疫苗生产研发不停滞
“反向隔离”保护产业链
在制造行业，上下游产业链紧密关联，牵一发而动全身。自3月以来，许多国企产线不停，千方百计保生产。
3月27日晚，6000多名华虹集团员工在浦东即将全域封控前夕，从四面八方赶回厂区，保证芯片不停产不断供。由于关键岗位人数骤减，华虹及时调整管理模式，在各个厂区建立最小化运行团队，攻坚小组以基层党支部为依托，确保重要项目“零”掉队。党员们还自发成立了“物资保证突击队”，第一时间梳理使用需求和趋势，及时对接相关部门办理特别通行证，联系供应商协调物流，保障化学品、特种气体、硅片等芯片生产原材料的安全稳定供应。
华虹集团6000多名员工驻厂保证芯片不断供
华谊集团下属的各个连续生产型企业，同样采取封闭管理模式。针对现场生产特点，各个下属公司提前制定了多套生产预案。考虑到区域封控和交通管制，华谊和供应商、物流公司加强沟通，把一部分车运调整为水运，避免出现原料断供、产品涨库。
3月以来，华谊旗下制皂公司开足马力，向市场提供上海药皂2200余吨、药皂洗手液1500余吨、上海硫磺皂1100余吨，“防疫包”套装6万余套。3月28日以来，医药工业公司为近百家医院配送300多次重点保供药品，在近两个月时间里，配送供透析用的血液滤过置换液达到49392袋。3月31日以来，氯碱公司免费定向配发3%次氯酸钠原液156吨，助力预防性消杀工作。
华谊各生产线开足马力生产
严守城市运行基本防线
水、电、燃气和交通，是保障城市运行的“生命线”。最近一段时间，上海多家城市保障单位绷紧了弦，奔走在防疫和保供一线。
“有了电才能通宵达旦连续作战打赢抗疫战役!”作为上海这座特大城市的能源保障者，申能集团所属申能股份为上海地区提供着三分之一的电力供应，旗下6个电厂实行封闭运行。从3月11日至4月17日，申能在沪火电企业累计完成发电量20.5亿千瓦时。
燃气供应涉及千家万户，因此备受关注。962777燃气热线、调度中心及各应急保障队伍“不缺位”，居民的燃气账单缴费期限适度延长。3月14日-4月17日，上海天然气供应总量为6.7亿立方米，城市燃气供应稳定;燃气热线962777平台呼入总量逾27万次，工单处理平稳受控。在洋山岛，上海液化天然气公司封闭运行守牢这座“能源岛”，接卸LNG船6艘，LNG接卸量达34.8万吨。
东海大桥是洋山港唯一的陆上集疏运通道，尽管受疫情影响，单日进出港区的集卡流量仍超过1.4万辆次。不只在东海之滨，在上海对外交通的各个道口，装载着抗疫物资的货车源源不断向市内进发。作为承担全市收费高速总里程超过7成的运营团队，上海城投集团城投高速运管中心连续一个多月“以路为家”，为运送物资的货车开辟绿色通道。在短短一周内，在11条高速公路上协助运送防疫人员车辆超1000辆，农产品和食品车辆1574辆，医疗物资车辆超过4200辆。
城投集团工作人员协助完成救援物资搬运
在垃圾收运处置环节，上海城投也全力以赴确保医废和专项生活垃圾应收尽收、安全处置，做好全市80%生活垃圾中转处置、100%医废收运处置和老港基地统一管理，守好疫情防控最末端的安全线。
科学管理消除后顾之忧
在保供生产前线，上海国企通过科学管理，把员工安全和健康放在首位，提供各方面保障。
上海电气集团安全环保部党员印志涛年纪轻轻却经验丰富，在疫情发生前，他考虑到物资集中存放，可能会因临时封闭而无法取出，所以将800张行军床、800个睡袋分散存放在4个地点。上海电气工厂持续生产，背后有一群像印志涛这样的中坚力量在支撑。
“还未告知今日情况的产业集团请抓紧!”“之前收集到的范例供大家参考。”上海电气经济运行部党员周倩被同事们称为“热线台长”。在临时建立的经运疫情工作群里，她每天统计、跟踪集团下属70余家工业企业的生产情况，包括开动率、封控人数、产值影响等等，同时为产业集团解决各种封控下的诉求和困难，申请落实了百余张跨省通行证。
在华虹厂区，芯片生产不曾按下暂停键。面对6000多名员工的生活需求，华虹集团紧急采购医用物资和生活必需品，用于员工日常防护，其中还包括睡袋、充气床、洗护套装、生活必需品、食品和药品等等。集团工会密切关注员工生活状况，做好隔离员工的心理健康监测和状态排摸和心理疏导。
编辑:刘伟
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