全省妇女干部教育培训规划贯彻落实工作取得新进展
4月18日，在全省优秀乡镇（街道）妇联干部示范培训班全体学员的共同见证下，省妇联副主席冯屹为全省妇女干部教育培训基地新成员—省妇女儿童活动中心授牌，向首批兼职师资骨干代表颁发聘书。省妇女儿童活动中心负责人、兼职师资骨干代表参加。
冯屹为省妇女儿童活动中心授牌
建立一批特色鲜明的培训基地、组建一支专业精干的师资队伍、建立一套规范透明的信息系统，是新一轮全省妇女干部教育培训规划提出的明确思路，是进一步整合各类资源、提升培训质量的有力举措。两年多来，省妇联立足全局谋长远、扎实推进出实招，在全省妇女干部教育培训规划的贯彻落实上取得了新进展。
向首批兼职师资骨干代表颁发聘书
一是培训基地再添新员。省妇儿活动中心是省妇联下属的公益一类事业单位，以“服务妇联中心工作，服务妇女儿童，服务社会”为宗旨，主要开展妇女儿童科教文化活动、妇联干部与妇女儿童素质教育培训以及少年儿童校外教育、家庭教育、科普知识宣传普及等相关社会服务。为进一步充分发挥其阵地、人员等优势，继西北大学教育培训基地、梁家河现场教学点之后，省妇联又建立了省妇女儿童活动中心教育培训基地。
二是师资队伍正式组建。在广泛征求各方意见建议、综合分析研判的基础上，充分考虑各项业务的扎实推进，同时兼顾各级妇干的现实需求，拟定了涵盖性别意识提升、业务工作开展和综合素质提升等10大类、24项内容的课程架构，面向妇联系统社团组织、性别/妇女理论研究基地、高等院校和相关业务部门的专家学者、业务精英和基层一线骨干发出授课邀请，首批聘请了50余名兼职老师，标志着妇女干部教育培训省级师资队伍正式组建。
三是信息管理逐步规范。建立并逐步规范妇联干部教育培训信息管理系统，初步实现了妇联系统干部教育培训档案记录和统计分析电子化，为解决重复培训、多头调训、多年不训等问题提供了有力支撑。推进妇联干部教育培训工作信息化建设，倡导网上学习、远程教育，按照先试点、再推广的思路，与西北大学教育基地就开展妇联干部网络教学达成初步意向。
下一步，省妇联将进一步按照突出特色、合理布局、打造品牌的原则，逐步加强基地建设，不断壮大师资队伍，加快精品课程开发，规范完善信息管理，努力形成特色鲜明、功能互补的妇女干部教育培训格局，为实现“大规模开展培训、大幅度提高素质”目标奠定坚实基础，为创新全省妇女事业发展提供强大支撑。