南郑县“一加强、五注重” 推动农村妇女参选参政

为了在村级组织换届中大力推进农村妇女进村“两委”，南郑县各级党政组织高度重视，相关部门通力合作，坚持“一加强、五注重”，即：加强组织领导，注重政策先行、注重摸底推荐、注重宣传引导、注重跟踪督查、注重培养提高，全力推动农村妇女参选参政工作取得新突破。

加强组织领导。 该县及早学习领会省市提出的目标任务和政策要求，把提高妇女参选比例纳入全县村级换届选举工作总体部署，引起镇村党政组织对妇女参选参政工作的重视和支持。县上成立村级组织换届选举领导机构时，将县妇联列为主要成员部门，确保换届选举工作中依法落实男女平等基本国策，保障妇女的选举权益。

注重政策先行。 在妇女参选参政工作中，该县突出一个“早”字，做到早谋划、早部署、早动员，抓早动快，抢抓有利时机。本次换届工作铺开后，县委组织部、民政局、县妇联联合发文，及时转发了《关于在全省村级党组织和第九次村委会换届选举中做好妇女参选参政工作的意见》，将“两个百分之百”和“两个大幅提升”的目标任务明确下达各镇。

注重摸底推荐。 为了掌握全县农村妇女参选参政基本情况，该县向各镇党委下发农村妇女参选参政情况摸底调查表，通过广泛摸排筛选，建立农村妇女人才库，为培养参选妇女骨干打下基础。同时，该县为各镇定制了切合实际的推进目标，要求上届女村官当选比例较高的镇，努力确保原任女村官连选连任，争取更好成绩；女村官比例较低的镇或空白镇，积极培养优秀妇女骨干，力争实现较大突破。

注重宣传引导。 为消除群众“男主外、女主内”传统思想对妇女参选参政工作的阻力，该县各级组织深入开展教育引导。一方面进村入户向优秀女党员、村妇女主任、致富女能手、返乡女青年等妇女骨干宣传妇女参与村级事务管理的重大意义，鼓励她们增强竞争意识和自信心，激发参选热情；另一方面广泛宣传男女平等基本国策，教育群众破除陈旧思想观念，宣传优秀女村官、女能人的先进事迹，提高优秀妇女的社会知名度和影响力，为妇女参选参政营造了良好的社会氛围。

注重跟踪督查。 县委组织部、县民政局与县妇联抽调专门人员组成督导组，深入到各镇督导换届选举情况，强调妇女参选参政的刚性指标,要求在同等条件下，优先选用女干部。同时，把妇女当选比例较低的镇和空白镇作为重点，实行领导包抓责任制，全程指导督促妇女参选参政工作。对每个参选的妇女骨干实行动态跟踪，加强沟通联系，积极协调解决其参选过程中存在的问题，力促其成功当选。

注重培养提高。 该县高度重视对女村官的培养锻炼，着力提高其综合素质。2014年 10月，该县选送16名优秀女村官参加了省民政厅、省妇联联合举办的“展璞计划”——全省农村社区发展项目暨女村“两委”干部能力提升培训，有7人获得优秀“种子计划”奖。该县还举办了农村妇女参选参政骨干培训班，通过对妇女参选参政技巧和村级换届选举知识的专题辅导，以及优秀女村官经验介绍、模拟竞选演讲等方式，有力提高了妇女骨干的参选能力。此外，该县于2009年3月组建了“南郑县女村官联谊会”，为女村官搭建了一个相互学习交流的平台，并每年开展优秀女村官、优秀妇代会主任评选表彰活动，使女村官能力素质不断提升，深受群众的信赖和拥戴。

据悉，在本次村级组织换届中，该县已被省妇联确定为妇女参选参政工作试点县，黄官镇被确定为省市妇女参选参政工作联系镇。通过省、市妇联的指导推动，该县妇女参选参政工作必将取得更大突破。