山东加强培育人才队伍 服务人才创新

　　人才是创新的关键。加强科技人才队伍建设，为科技人才投身科研活动创造条件、做好服务，是科技部门的重要职责。山东省科技厅在服务科技人才、壮大人才队伍方面做了以下工作。
      一、围绕科研活动和人才成长规律制定扶持科技人才成长的政策措施
      为改变科技人才扶持政策特色不鲜明、重点不突出、体系不健全等问题，山东省科技厅出台了《山东省科技人才推进计划实施方案》，从满足人才成长和科研活动实际需要出发，遵循科技人才成长规律，构建起五个层次的人才扶持计划，即创新创业人才扶持计划、青年人才培养计划、杰出青年接力计划、拔尖人才支持计划、领军人才推助计划，形成支持科技人才创新创业的计划体系。这一体系既重视加强对从事应用基础研究的青年人才培养，也为青年杰出人才脱颖而出、进入国家科技人才队伍打好基础；特别是围绕重大关键技术的突破，为领军人才的作用发挥创造条件。
      在省政府的关心支持下，从2014年开始，全省应用基础研究支持力度进一步加大，在提升原始创新能力的同时，也为人才队伍壮大积蓄了力量。2014年获得省自然基金的45岁以下青年科研人员比重达95%以上，与2013年相比，青年项目平均支持强度由 8.35万元增加至20万元，青年项目平均支持强度由5.56万元增加至15万元。在此政策支持下，全省国家自然基金青年项目2014年立项数增长14.3%，仅省内高校院所立项就达722项，获得经费3.34亿元，这些项目绝大多数曾获得过省自然基金前期支持。获得省杰出青年接力计划支持的拔尖人才已越来越多地进入到国家杰青队伍，2014年全省有6人获得国家杰青项目，数量达历史新高，其中5人经过了省杰青项目培养。目前全省已有国家杰青57人，其中近三年的国家杰青获得者中有80%得到过省杰青项目支持。为弥补省属高校院所创新能力不足的短板，科技厅通过与省教育厅建立联合基金，重点支持省内高校的青年科研人员，稳定省内青年科学家队伍，加快科技成果产出与转化。这一模式还得到了省科学院、医科院、社科院的认可，目前与这三个单位的联合基金也已开始运作。
      今年对所有省级科技计划项目取消申报限项规定，此举受到了广大青年科研人员的欢迎，申报科技项目不再论资排辈，既让青年科研人员有了施展才华的舞台，同时也从源头上杜绝科研腐败的发生。
      二、以项目、人才、平台一体化作为支持科技人才创新的重要抓手
      实践证明，以平台为载体、项目为纽带支持科技人才开展科研活动，是促进科技创新的有效途径。省自主创新重大专项自2012年实施以来，先后有100多位院士、千人计划专家、泰山学者等高层次人才、领军人才参与项目研发，为提升全省科技人才队伍水平、支持领军人才实施重大关键技术攻关创造了条件，带动了全省产业转型升级与科技人才队伍的发展壮大。为科研人员搭建创新平台是科技体制改革的重要内容，也是增强自主创新能力的重要手段，按照省委、省政府关于加强人才队伍和创新平台建设的要求，山东省科技厅在这方面狠下功夫。目前，全省已建立国家工程技术研究中心34家，企业国家级重点实验室10家，数量分别居全国第一位、第二位，这些平台聚集了全省90%以上的千人计划、泰山学者等高层次人才，成为自主创新的人才高地；建立国家级科技企业孵化器46家，汇聚孵企业近5000家、各类创新创业人才近10万人；建设院士工作站256家，吸引入站院士296人，转化了大批科研成果，培养了大批创新团队。2013年，山东又有39个创新人才（团队）和2家创新人才示范基地入选国家创新人才推进计划，总数分别达到61个、  4个，分列全国第2位、第3位。
      项目、人才、平台一体化模式在产出重大创新成果方面成效显著。浪潮集团首席科学家王恩东博士带领高效能服务器和存储技术国家重点实验室团队，从“十五”期间开始研制国产第一代商用服务器系统，先后承担过多项国家“863”、“973”和省级科技计划项目，研发的高端容错存储系统在商用领域已经具备替代进口设备的能力，王恩东博士本人已成为该领域院士的有力人选。在国家和省科技计划的连续支持下，山东大学岩土工程研究团队从十年前的2人发展到现在的23人，在岩体力学、海底隧道设计等研究领域走在了国内前列，领军团队的李术才教授也已具备竞争院士的实力。
      三、以问题导向作为评价科技人才的关键
      山东省科技厅坚持以问题导向作为评价科技人才的关键因素，即评价科研成果能否在解决实际问题中发挥作用，通过转化、应用带来经济社会效益。改变以往过于关注论文、专利，而对科技成果转化应用不够重视的做法，形成对科技人才的正确评价导向，激励科技人员面向市场进行科技创新；着力强化科技管理部门的顶层设计能力，围绕全省经济社会发展目标凝练科学问题和创新目标，为科技人才创新活动指明方向，引导更多科技人才聚焦全国、全省重大需求进行攻关，促进科技与经济的紧密结合。
      2014年，山东省科技厅凝练了“透明海洋”、小麦增产、信息系统核心装备技术、工业机器人核心部件、大气污染防控五大技术攻关课题，面向社会进行招标，旨在通过这些创新工程的实施，带动大批优秀科技人才参与攻关、实现价值。同时，围绕省政府确定的22个行业传统产业升级要求，精心设计技术攻关方向，重点解决制约行业发展的关键技术问题，为促进传统产业升级提供科技支撑。
      通过完善科技人才评价体系，进一步调动了科研人员创新热情，也促进了科研成果的转化、应用。据国家科技奖励评审委员会评审结果，2014年，全省有28个项目获得国家科技奖励，其中国家自然科学奖3项、技术发明奖5项、科技进步奖20项。在国家科技进步奖总体数量减少的情况下，获奖总数创近三年新高，比2012年增长33.3%。浪潮集团完成的“高端容错计算机系统关键技术与应用”和康平纳集团完成的“筒子纱数字化自动染色成套技术与装备”两项成果获得2014国家科技进步一等奖，获得该奖项数量占到全国的六分之一，打破了山东连续四年无缘国家科技一等奖的局面。山东大学完成的“自守形式与素数分布的研究”成果被评为国家自然科学二等奖，结束了山东连续五年没有自主项目获得国家自然科学奖的局面。此外，悦龙橡塑科技有限公司完成的超深水半潜式钻井平台创新成果也已入围国家科技进步特等奖评审，成为对全省科技创新和成果转化能力的更有力肯定。