莲湖：劳动争议引纠纷 法官调解化矛盾

        西安一公司与25名被告存在劳动关系，后因市场环境变化，公司生产经营发生严重困难，停产后，劳动者们仍自愿在公司从事安全巡查工作，双方因工资及经济补偿问题产生矛盾，25名劳动者向仲裁委申请了劳动裁决，裁决后，用人公司对裁决结果无法接受，认为其公司暂时性欠发工资没有主观过错，根据法律规定也不用支付25人欠发工资及解除劳动关系的补偿金，故起诉至法院。经过办案法官释法通理，耐心调解，原告认识到自己在工作中存在管理疏漏，法律意识的不足也导致没能很好的处理和劳动者之间的关系，最终，该公司取得了25为劳动者的谅解，双方达成协议，缓和多年的矛盾。 

        在劳动争议案件剧增，案件类型呈现多样化、复杂化的背景下，枣园法庭的法官们发挥派出法庭贴近群众的特点，快速化解矛盾，促进了辖区稳定。