勉县教体局深入实施“科教兴县、人才强县”战略目标，创新举措，抓实管理，四项活动力促进青年教师快速成长。
——务实开展新任教师岗前培训。 为促进青年教师尽快适应工作环境，快速成长为合格教师，该县教体局积极邀请省、市教育专家务实开展新任岗前集中培训、“名师大篷车”送教下乡培训等系列专题培训活动，内容涵盖面广，培训形式多样，既有理论知识学习、典型经验交流和名师、名校长的专题授课，还有学科骨干教师的观摩示范课，让新教师在培训中汲取经验、完善自我、提升素质。定军山镇、周家山镇、县幼儿园等也纷纷开展新教师能力提高培训、青年教师座谈会和幼儿教师入园培训，为全面提升新教师综合素养搭建了坚实的成长平台。
——大力实施结对帮扶提高工程。 近年来，该县将开展扎实有效的新老教师帮扶工作作为提升教师队伍整体素质、建立有利于教师快速成长培养机制、促进学校有序快速发展的重要举措。茶店九年制学校、阜川中学、九冶小学等务实开展的“青蓝工程”帮扶活动，二中的“1369”模式青年教师培养，勉阳镇中心小学的青年教师教学研讨等系列活动中，各校精选名师、教学能手对新教师进行业务成长指导，举办拜师会，签定《青年教师结对培养协议》，年轻教师在传、帮、带中迅速成长，为全县教育工作优质发展奠定良好的基础。
——鼓励教师积极参与“课堂比武”。 为弥补新教师教学经验匮乏的短板，该县教体局鼓励教师积极参与县、镇各级教学公开赛和校内“课堂大比武”活动，敦促广大教师进一步更新教育观念、强化理论学习和教学基本功训练的自觉性。四中、新铺中学，同沟寺中心校等相继开展新教师互听轮教比赛活动。各教师就自己所承担学科认真设计准备，用精彩的课堂语言、熟练驾驭教材的能力、紧凑的课堂设计、独特的课堂风采展现了扎实的教学功底。课后评议中，大家畅所欲言，互相学习、借鉴，比、学、赶、超的教学研讨氛围更加浓郁。新教师汇报课是三中历年来培养、锻炼新调入教师的“规定动作”。本次活动中，该校刘红巧等四位教师就生物、历史、英语和体育科目进行了汇报展示，评议组对本此汇报课情况进行了交流、讨论，提出了许多建设性的意见和建议。
——切实加强县校教学交流观摩。 该县在培养新教师工作中坚持“走出去、请进来”原则，以县、校教学交流观摩为载体，通过互相听课、座谈、参观等形式，借鉴各校在加强班级管理、实施高效课堂方面的先进经验，实现优质教学资源互通共享，达到共同促进、共同提高。日前，三中校领导带领5位青年教师前往温泉中学开展教学交流，定军镇优选该镇多位市、县名师开展精品课示范巡讲，周家山中学选派16名青年骨干教师到三中进行为期一周的“浸入式”学习，汉中四0五学校领导带领二十余名高三教师赴勉县一中进行校际交流。系列活动的扎实开展，为青年教师提供了展示和学习平台，加速了专业化水平提升，取得明显实效。（文/赵彦军）
（责任编辑：陈栋）
