勉县审计局加强审计人员能力建设

　　勉县审计局认真贯彻《国务院关于加强审计工作的意见》第十七条“着力提高审计队伍的专业化水平，推进审计职业化建设，建立审计人员职业保障制度，实行审计专业技术资格制度，完善审计职业教育培训体系，努力建设一支具有较高政治素质和业务素质、作风过硬的审计队伍”的要求，局党组出“实招”，切实加强审计人员业务学习，以促进审计工作尽快适应新常态。

　　一是领导高度重视，强化审计业务学习的意识。利用局干部例会学习时间，局党组书记明确指出：加强审计业务学习是审计队伍职业化建设的需要，也是提高工作效能的需要，更是实现自我发展和自我价值的需要。激励干部增强对审计业务学习的责任感和紧迫感意识，积极主动投身于审计业务的学习，以适应经济新常态下对审计工作的新要求。

　　二是积极创造条件，提供学习培训机会。采取“走出去、请进来”的办法，在审计任务非常重的情况下，依然派出2名干部参加省审计厅举办的中级计算机审计和专项审计业务培训，选派2名干部赴市局参加大项目的审计，学习现场审计技能与技巧，熟悉审计流程和对审计重点的灵活把握，促使审计人员拓展视野，扩充知识面。

　　三是认真落实激励措施，鼓励审计干部参加专业技术资格考试。局党组明确表示，对组织、人事及财政部门制定的相关激励措施将认真予以落实，鼓励审计干部尤其是45岁以下的年轻干部积极参加专业技术资格考试，对取得中级以上技术资格的人员按文件精神给予一次性奖励，以增强对业务学习的积极性。

　　四定期开展业务交流会。为促进年轻干部业务技能的提升，采取“传、帮、带”的方式给年强人压担子，并定期开展业务交流会，交流审计工作中的经验和心得体会，全局形成“比、学、赶、超”的良好氛围，促使年轻人尽快提高成长为“大梁”。

　　五是加大软硬件设施投入力度。节约经费开支，加大审计业务软硬件设施投入力度，建成内网并实现省市联通，为审计人员配备笔记本电脑，强力推动计算机审计应用，为实现大数据和云计算审计奠定坚实基础。