勉县审计局强化作风效能建设

　　为强化作风效能建设，落实中央确定的“问责年”，进一步深化审计局机关干部作风建设，落实“三严三实”要求，促进“工作责任落地生根”。陕西勉县审计局在全局推行“工作日志、任务到科室、挂牌上岗、去向公示和通报评比”五项制度。

　　该局以创建学习型审计机关为契机，努力提高干部队伍素质，采取集体辅导与个人自学相结合,通过组织青年干部去省、市学习等多种形式的学习活动，在审计机关大兴学习之风，有效推动了审计机关作风和行业作风建设。以“审、帮、促、改、完”的审计理念服务地方经济发展，并通过对审计权力的关键环节规范约束和问责追究，保证了审计监督权力的正确行使。

　　制度要求全体干部每人每周填写工作日志，如实记录个人工作进展及落实情况，年初和各科室签定目标责任书，任务到科室，细化到人，机关上下班及外审有记载，做到按时上下班，工作期间要统一佩戴胸牌，注意文明礼貌，维护机关多年来良好形象，每周一早上由分管局长通报上周工作绩效情况，安排本周工作，干部在工作时间实行全程动态监督管理，在局公示栏上及时变更公示干部去向，通报评比分为审计业务和干部纪律两部分，每月汇总本人签字,进行评比通报，评比结果作为年终考核及个人评优的重要依据。“五项制度”已经成为严抓机关工作纪律、工作效率落实中央确定“问责年”的突破口，有力地促进了机关作风效能建设的全面提升。