王益区加大非公党建工作力度 优化领导管理

    西部网讯（通讯员 陈海燕 乔转锋）今年以来，王益区切实加大非公党建工作力度，优化领导管理，扩大工作影响，提升工作实效，实现了非公企业发展和党的建设同频共振、互促共赢，打造了非公企业党建的“红色”高地。

    筑牢基础保障，增强“红色”凝聚力。实行非公经济组织党建工作联系点制度，由区级领导联系指导规模较大的非公企业党建工作。设立“区非公经济组织工委”，整合组织、统战等部门抓非公党建工作力量。建立区委组织部党员干部包抓乡镇、街道工作制度，促进工作落实。区财政每年列支5万元非公党建专项经费，2014年将区管党费的20%用于向企业开展“六送”活动，切实做到了非公党建有工作部署、有人员落实、有资金保障。

    认真谋划推进，扩大“红色”影响力。区委组织部、区非公工委联合区工商分局，对辖区非公企业进行摸底调查，确保非公党建“底子清”，夯实了工作责任。扩大工作覆盖面。目前，全区371家非公企业中，101家组建了党组织，在乡镇、街道全部成立了非公企业联合党支部，向335家企业选派了132名党建指导员，实现了非公企业党组织和党的工作两个100%全覆盖。开展“六送”活动，先后向非公企业赠送资料柜47个、阅报栏36个、党旗33面、党组织标牌14块、图书1000余册、党徽300余枚，非公党组织逐步实现了“六有”标准；开展非公党组织“评星晋级、争创双强”活动，指导企业对标创建，提高党建规范化水平。重视学习培训，今年共培训党务人员和企业党组织书记120余人次。

    创新谋求发展，提升“红色”保障力。在翠溪社区试点建设“党群e站”，整合辖区在职党员、企业党员等党建资源，开展“融入企业服务发展、融入社区服务社会”“双融入双服务”活动，在构建区域化党建中加强非公经济组织领域党建工作。实施“党员人才引领”工程，开展“双向培养”，即坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，2013年有13名业务能手、管理骨干被培养成党员；在党员职工中开展“金点子征集”等活动，发挥党员人才引领作用，为企业发展提供人才资源保障。