为减少公司在建项目劳资纠纷和农民工讨薪上访现象，着力破解恶意欠薪难题，杨凌示范区城投公司根据自身实际，积极探索建立农民工工资正常支付长效机制。
一是实行施工企业资质备案制。对公司项目中标企业进行实地考察，拒绝无资质、虚假资质及有欠薪记录的企业尤其是劳务公司参与工程建设，同时将施工质量好、工资支付及时、信誉良好的企业纳入公司信息库。二是对工资支付情况进行实时监控。要求施工承包企业定期向公司提供劳务分包结算单、农民工工资支付有关实证资料。同时，公司各项目管理部还对农民工工资支付情况进行督促检查。三是督促施工企业与劳务公司签订正规、合法的《劳务分包合同》。《劳务合同》中必须明确农民工工资支付的标准、时间、方式等。四是要求新建项目施工企业签订《按时支付农民工工资承诺书》。将“按照工程造价的10%～15%缴纳农民工工资保证金”等必要条款列入《承诺书》，杜绝恶意欠薪现象发生。五是实行不良企业“黑名单”制度。联合示范区相关部门对不认真履行农民工工资支付义务的企业建立“黑名单”制度，被纳入“黑名单”的企业3年内不允许参加公司建设工程的招投标活动。（来源：杨凌时讯）
责任编辑/罗伟
