本网讯 8月10日下午，省住建厅人事处党支部召开组织生活会，开展省委关于干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”专题学习研讨。党组书记、厅长杨冠军参加会议，并畅谈了自己的认识和体会。
会议集体学习了娄勤俭书记在省委十二届九次全会上关于推动“三项机制”落地生根的具体要求，以及省委办公厅《关于印发<陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）><陕西省党政干部容错纠错办法（试行）><陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）>的通知》。之后，大家结合工作实际，进行了讨论交流。
杨冠军在谈体会时讲：省委“三项机制”是激发干部干事创业积极性的制度安排，对调动干部保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。一分部署，九分落实，人事处作为“三项机制”的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。
一要提高思想认识，把握精神要义。 通过召开支部会、处务会原原本本、全面系统的认真学习，并组织开展专题讨论，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。
二要结合工作实际，制定实施办法。 要不折不扣地落实好省委要求，严格按照省委文件精神，紧密结合我厅干部队伍建设实际，会同相关处室，抓紧制定我厅具体实施办法。
三要切实负起责任，带头抓好落实。 要按照厅党组的统一部署，切实承担起“三项机制”细化落实的牵头责任，把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育和年度目标责任考核的重要内容，层层传导压力，确保“三项机制”在我厅落地生根。（何波）
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