为了强化机关工作人员法治理念，提升法治思维、增强法治意识，促进依法监督，增强监督实效，推动全县经济社会健康发展，麟游县人大认真贯彻十八届四中全会精神，不断加强机关工作人员法律素质的提高。努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，结合工作实际，加强机关全体人员的法律知识学习和培训、收到了良好的效果。
一是完善制度，制定学习计划。近几年，结合年度监督重点，坚持实用实效的原则，不断完善法律学习制度，制定年度法律学习计划，规定学习时间，明确学习内容和方法，不断深化学习效果；成立组织机构，明确专人负责，实行签到制度，确保学习不走过场。
二是购买法律学习资料。坚持为每一位机关人员购买法律知识读本，做到人人有一套法律学习资料，同时单位还订阅了法制报、法制周刊、法治与社会等资料刊物方便全员学习。
三是法律学习形式多样。坚持集中学习和自学相结合，既有辅导培训，又采取以案说法的法律讲座。每季度坚持聘请县司法局、县法院等专业人员现场培训辅导和以案说法，提高学法效果。
四是定期进行测试。结合普法测试，几年来，坚持采用开卷、闭卷，网上答题、法律知识竞赛、案例分析等形式每年进行两次法律测试，极大地巩固了学习效果。
五是法律学习产生积极成效。常委会围绕法律学习，积极推动工作落实，法律学习做到了三结合，产生了积极的效果。一是把学法与调查研究，审议监督“一府两院”工作相结合，依法对县政府、县法院、县检察院工作开展情况进行监督，发现不足和问题提出意见建议，促其整改。二是把学法与执法检查相结合，几年来先后对《食品安全法》、《安全生产法》、《环境保护法》等十多部法律贯彻执行情况进行了执法检查，检查前，坚持“学一法议一事”工作制度，做到有的放矢，查找执法过程中的薄弱环节，下发整改意见、促进整改落实。三是把学法与做好人事任免工作相结合，不断完善了《麟游县人大常委会对提请任命人员进行任前法律知识考试的工作办法》，对提请任命的人员都要进行任前法律知识考试，有效的履行了法律赋予的人事任免权。
今年以来，该县人大常委会又进一步细化全员学法计划，总结过去以往法律学习好的做法、好经验。细化全员学法计划，进一步加大了集中学法的密度，坚持每月都有侧重点，每次都有新形式，采取专业人员辅导，常委会领导领学，相互开展讨论，收看典型案例，进行案例分析，组织人员傍听，法院公开审理案件等形式，不断提升了法律学习的广度和深度，有效提高全员依法监督的工作能力和水平。
（闫秋霞）
