近年来，旬邑县始终坚持扶贫先扶智、治贫先治愚、脱贫防返贫工作理念，全面落实教育扶贫的基础性地位、先导性功能和根本性作用，不断健全工作机制，加强组织领导，优化工作措施，强化督查指导，促进了全县教育事业持续健康向好发展。
一是 健全教育精准扶贫工作机制。县委县政府抓住精准识别、建档立卡关键环节，及时建立教育扶贫项目台账，定期校正维护扶贫信息，并从源头上厘清致贫原因和脱贫需求。坚持教育扶贫工作在一线，项目困难解决在一位，坚持分类扶持、横向到边、纵向到底，力促精准扶贫一步到位。
二是 坚持县级领导包抓包干机制。结合教育扶贫项目台账和工作职责，经县委常委会、县政府常务会形成决议，进一步夯实领导干部教育扶贫工作责任，落实扶贫项目任务、时限和责任人。积极推行教育扶贫项目月一次通报、两次问策、随时调研制度，确保项目任务措施定得实、进度吃得透、问题摸得准、任务落得实、精准出效益，全力形成齐抓共管、合力攻关良好工作格局。
三是 持续优化教育扶贫工作措施。立足建设关中最美县、创建陕西教育强县目标，始终将教育摆在优先发展地位，全力加大教育基础设施建设，接力深化教育改革创新项目，持续提升教师队伍素质，不断加大教育交流力度，加快推进依法治教进程，积极创优教育发展环境，广泛宣传教育法规政策，大力推进城乡教育公平，全面提高教育教学质量，奋力构建现代教育体系，力办人民满意教育。
四是 全面落实教育精准资助政策。建立健全了覆盖学前到大学的学生资助体系，实现了家庭经济困难学生资助全覆盖。全力保障农村义务教育营养改善计划实施，积极配套国家家庭经济困难学生资助资金，畅通生源地大学生助学贷款绿色通道。多方扩大县教育奖励基金总量，加大新入学贫困大学生资助力度。全面争取各级各类教育资助项目和社会各界支持，基本实现了“不让一个学生因家庭经济困难而失学”目标。
五是 科学建构教育精准培训平台。有效整合县政府序列部门和县域中小企业干部职工在职在岗培训项目，在旬邑县职教中心成立了全县全民教育培训中心，年开展干部职工技能提高培训7000余人次，为全面推进县域经济社会又好又快发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。同时，建立教师培训学习专门账户，每年年初预算足额资金，有效保障教师培训学习和外出观摩交流等活动无后顾之忧。
六是 不断强化教育扶贫成效督导。县委督查室、县政府督查室、县考核办坚持问题导向，坚持定期不定期督导，坚持将目标任务与包抓领导政绩考核相挂钩，实行严格的奖惩，确保各项教育扶贫项目任务不折不扣落到实处。（文/苟小红）
（责任编辑：卢延辉）
