城固：县农业局四个聚焦 推进作风建设新常态

今年以来，城固县农业局通过不断完善充实监督力量，建立作风巡查长效机制，强化执纪问责，加大明察暗访和公开曝光力度，推动作风建设进入新常态建设。

聚焦突出问题，明确监督检查重点。 制定2015年作风巡查工作方案，明确明察暗访的范围、内容和方式方法，对各单位工作人员到岗履职、岗位职责、桌牌摆放、环境卫生、胸牌佩戴、干部去向公示、办公电脑使用、服务态度办事效能、八项规定贯彻落实、重点工作推进情况等情况，采取随机抽查、突击暗访、现场查阅资料、模拟办事等形式进行督导检查。对检查中发现的问题，现场给予指出并提出整改意见，要求能立即纠正的趁热打铁“马上就办”，不能及时纠正的要求限时整改。

聚焦巡查机制，构筑作风建设常态化监督平台。 不断完善充实监督力量，成立2个巡查组，每月组织1次以上监督检查，实现明察暗访常态化。检查组采取不定时间、不定路线、不定单位以及模拟办事、跟踪办事等方式，对各单位作风建设情况进行暗访，不打招呼、不定路线、不定时间对检查中发现的问题，全程录像、现场调查核实，对违纪违规者，一律公开曝光从严处理。

聚焦制度建设，为作风建设提供有力保障。 健全完善作风建设相关制度。制定完善《城固县农业局关于进一步加强干部作风和行政效能建设工作的实施方案》、《中共城固县农业局党组关于印发2015年纪检工作要点的通知》、转发了县委关于《全县深化作风建设活动实施意见的通知》等规定，进一步规范了系统干部职工行为，推进了农业局系统党风廉政建设“两个责任”的有效落实。

聚焦 责任追究，严肃执纪问责。对检查中发现的问题，现场给予指出并提出整改意见，要求能立即纠正的趁热打铁“马上就办”，不能及时纠正的要求限时整改，做到“发现一处、处理一处、整改一处、教育一处”。同时及时与归口单位交流反馈，及时传达了局党组深化干部作风建设的决心和力度，重申了局党组落实党风廉政建设的主体责任，将党组狠抓作风转变的压力层层传导给基层党员领导干部。要求各单位要警钟长鸣，时刻紧抓干部队伍建设，大力开展自查自纠，强化干部教育管理；领导干部要以身作则，坚持用制度管权管人管事；作风建设要健全制度，形成长效机制，抓常抓细抓长，做到常态化；局纪检组加大了督导检查力度频次，向薄弱环节延伸覆盖，严肃执纪问责。