镇巴县审计局注重加强审计队伍建设

　　审计队伍建设是立审之本、强审之基。镇巴县审计局针对本局存在的审计队伍老龄化严重、专业人员不足、素质参差不齐等问题，采取系列措施加强审计干部队伍建设，提升审计人员数量和素质。

　　一是不断壮大审计队伍。年初通过公开遴选的方式在全县选调了专业能力强、业务素质高的3名年轻人员充实到审计队伍中，目前该局机关共有工作人员23名，有效缓解了工作任务重、人员不足的现状。

　　二是加强政治理论学习教育。结合群众路线教育实践活动契机，局党组始终把思想政治和作风建设放在首位，制定了政治理论学习计划，撰写心得体会和个人对照检查材料，积极开展谈心活动，帮助化解矛盾、增进团结，引导全体审计干部树立正确的价值观和人生观。

　　三是大力推进业务骨干和审计人才的培养。在人才培养中坚持突出重点，互相帮助的原则，对审计业务人员采取实践锻炼、现场学习等方式，努力培养专业型审计人才；对新进人员采取“一帮二送三规范”的方式提升自身素质；对年轻干部给机会、压担子、教方法，提高他们的审计业务能力；对外派学习按照“有班必派，尽量多派”的原则，全年3次共派出10多人参加了省、市举办的审计业务培训。

　　四是强化内外监督。年初，局党组与每位审计人员签订了《廉政承诺书》，对廉政事项进行承诺。实施审计项目时，实行廉政纪律跟踪检查监督，使审计干部能时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到严格律己，认真履职，不撞“高压线”，进一步规范审计人员的审计行为，有效地促进党风廉政建设和审计队伍建设。同时，推行了特邀审计监督员制度，今年共聘请了来自县党代表、人大代表、政协委员等为十名中层以上领导干部为特邀审计监督员，以此进一步加强了审计干部的责任意识和廉政意识，维护了审计机关的良好形象。