紫阳县教体局以校长考核为引擎抓工作落实促教育发展

02.07.2015  20:11
            学期末临近,为全面准确掌握全县学校学年度工作动态,为新学年制订切实可行的目标任务提供可靠依据。连日来,紫阳县教体局成立了校长工作考核小组,对全县2014-2015学年度各学校教育工作任务完成情况进行全面检查量化考核,同时对全县中心学校学年度教育教学工作进行集中总结点评,以学年度校长工作考核为引擎,强力推动各项教育工作落实。
            为把全县教育教学工作落在实处,自2014年以来,该县教体局将整体工作细化成六大块32项,赋予100分值,学年度末选配懂业务、善管理人员组成考核组,深入全县各镇中心学校查阅资料档案、走访周边群众及村组干部、召开教师及学生座谈会,群众评议、教师评议、个人述职等程序逐项进行考核,并结合月督查、半学期检查情况进行综合评定。考核结果分成四档,即优秀、合格、基本合格、不合格。考核结果运用于校长续聘、交流、解聘和评优选模的重要依据,同时作为校长奖励性绩效工资分配的主要依据。
              为有效开展本学年度校长工作考核活动,强力推动教育重点工作落实,该县教体局党委结合正在开展的“三严三实”专题教育,对做好本学年度中心校校长工作考核进行了精心安排和周密部署,要求各校进一步理清思路,突出重点,加快节奏,采取过硬措施,全力推动重点工作,尤其是在高效课堂、留守儿童管护、学校建设上,紧密结合实际,体现地方特色,力求在高效课堂、留守儿童管护上下功夫、寻求有效突破口,着力打造工作亮点,为奋力实现基础教育质量大提高、迎接“双高双普”验收目标作出新贡献。             目前该县各镇中心学校正对照本学年度目标任务,逐项逐条对照检查,寻找工作差距,查漏补缺,狠抓落实,强力推进各项工作,奋力争先创优。(文/伍贤永) (责任编辑:徐绒绒)    
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