力抓“双碳”与“改革”发展机遇，基层国有企业展现新作为
“正是抓住了‘双碳’和‘国企改革’机遇，我们才能在较短的时间内取得这么好的成绩。”上半年，陕西韩城天久注浆勘探有限责任公司(以下简称韩城天久公司)完成营业收入1035万元，完成了半年营业收入目标的119%，利润目标的133%，各项经营业绩指标均取得了历史最好成绩，交出了一份满意的成绩单。
紧盯“地热”发展机遇，迎势而上实现业务转型。
“小保当地热项目一期XDR-01井顺利完钻，大佛寺矿地热项目钻机设备已进场，柠条塔、张家峁地热工程设计已完成”，这标志着地热重点项目进入了实质建设阶段。2021年起，韩城天久公司紧抓“双碳”利好产业政策，立足传统地勘业务的同时，大力发展地热能开发利用业务，成功实现了业务转型平稳过渡。“地热能开发利用项目前景广阔，在地勘行业下行的情况下，是我们实现‘弯道超车’的机会”，该公司负责人说道。为了应对业务的变化，该公司年初即做好了机构和人员调整，成立了专门的地热项目专班，技术人员长期驻守、专人跟踪，确保项目如期推进。下一步，公司将调动全部资源到蒲白、榆林、陕北三个地热能综合利用项目中，把项目一线当作‘练兵场’，逐渐构建地热能开发利用独特发展优势。
瞄准“改革”利好政策，动真碰硬激活发展潜能。
“公司硕博人才占比50%，中高级职称人才占比超70%，但是我们之前的专业技术实力没有发挥出来”。人才是企业发展的核心资源，2022年，公司积极贯彻落实国企改革“三年行动计划”要求，在不断健全法人治理结构的同时，重点围绕“三项制度”改革任务，开展一系列可落地举措：中层公开竞聘上岗、绩效考核全面覆盖、职工收入公开透明、提高一线人员野外补贴、制定市场开拓激励办法，全员活力得到了充分激发。“改革其实不是任务，更多的是机会，我们在一开始就注重改革的质量和效果”，除此之外，该公司还参与了陕煤层气公司开展的“经营对赌和超额利润分享”机制，2022年上半年，公司职工人均收入增长30%以上，信心倍增、干劲十足，全体职工共享企业发展成果。
党建“引领”高质量发展，双融双促凝聚发展合力。
2021年韩城天久公司成立了基层党支部，支部成员12人，其中硕博人员10人，构筑了一支专业素质高、业务能力强、务实精干的战斗堡垒。公司生产经营活动经常需要常驻野外、条件艰苦，住帐篷、风餐露宿更是“家常便饭”，支部的党员同志都能“主动请缨”、任劳任怨，一干就是几个月，直到工程圆满验收才能回家， 2名党员也因此获得上级“劳模工匠”表彰，成为唯一同时拥有“劳模”和“工匠”双荣誉的单位。除此之外，按照陕煤集团工作要求，公司从0到1不断加强党支部标准化建设，促进党建与生产业务的深度融合，顺利完成了党建标准化考核，不断发挥好基层党组织政治引领、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，共同凝聚高质量发展合力。
据悉，陕西韩城天久注浆勘探有限责任公司隶属于陕西省煤层气开发利用有限公司，是一家以地质勘探、地热能开发为主营业务的技术服务型公司。立足新发展阶段，公司会在深耕地勘技术服务的同时，大力发展地热能开发利用业务，服务于煤炭行业清洁生产，争取以更大作为、更优秀的成绩喜迎党的二十大胜利召开。 (通讯员：姚青)
编辑:钱江
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