近年来，咸阳市教育局全力加快该市职业教育发展，呈现出“举措实、亮点多”的良好格局。
一是突出抓好职业教育的“入口”和“出口”。 通过开展“红五月”职教宣传月活动，举办中等职业学校技能大赛，宣传国家职教惠民政策，广泛展示职业教育成才典型，在全社会营造“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的良好氛围，提升职业教育的社会地位和人民群众的认同感，解决职业教育招生难这一“入口”问题。该局指导各学校成立学生就业指导中心，统筹就业工作，搭建就业平台，共享就业信息，健全就业网络，建立起省市校三级互联的就业管理体系。在长三角、珠三角等地设立就业办事处，对中职毕业生就业市场展开调研，对毕业生跟踪调查，加强与企业的直接联系，及时掌握职场动态，调整学生就业方向，从而有效提高和巩固了毕业生就业率。多年以来，该市职教学生就业率一直保持在97%以上，学生满意，家长满意，较好解决职业教育就业等“出口”问题。
二是大力破解职业教育发展中的“瓶颈”问题。 该市在全省率先召开职业教育工作会议，会议以市委、市政府名义出台《关于加快推进我市职业教育改革和发展的决定》及四个配套文件，对咸阳大职教发展提出通盘设计，规划组建1个职业教育联盟、共建2所高职院校、建立3个职业教育集团、重点建设4个区域职教中心的“1234制”职业教育发展格局。特别是把职业教育纳入政府考核，在全省首家设立中职生均公用经费，每年该市财政列支2000万元支持全市职业教育，职业学校拥有20%教师编制的用人自主权，逐渐打通从中职、高职到应用型本科的上升通道等措施，针对性解决长期以来制约职业教育发展的理念障碍、机制障碍和制度障碍，意义重大，影响深远。为了把这些举措真正落到实处，近期该市在彬县召开全市职业教育现场推进会，对四个区域中心举行了授牌仪式。
三是统筹市域职业教育资源。 按照“服务产业，错位发展”的思路，以秦都、武功、礼泉、彬县等4个县级职教中心为主体，以其他职教中心为加盟学校，组建起咸阳市现代服务业区域职教中心、咸阳市先进制造业区域职教中心、咸阳市现代农业区域职教中心、咸阳市能源化工区域职教中心等4个区位优势聚集、专业特色鲜明的区域职教中心，服务咸阳经济转型突破和产业结构调整升级。各区域职教中心加强专业建设，优化布局结构，实现错位发展。目前，四个区域职教中心通过成立机构，建章立制，已组建完成。同时，严格高中阶段招生计划，认真落实职业高中和普通高中招生大体相当要求，积极引导初中毕业生自主选择、科学分流，为职教留出足够的生源空间。
四是加大民办职业教育支持力度。 该市民办职业教育盘子比较大，学校数量多，为咸阳经济社会作出应有的贡献，成为该市职业教育的必要补充。该局严格落实《民办教育促进法》，在招生政策、办学指导、师资培训、校企合作等方面给予民办职业学校大力支持，和公办校一视同仁，进一步加强民办职业学校年检工作，指导民办职业学校创新机制和模式，促进民办职业教育协调发展。
（责任编辑：陈栋）
