宝鸡市完善四项制度确保中小学职称评审公正

12.11.2014  20:20
本文来源: 教育厅
            继2009年参与全国中小学职称改革试点后，宝鸡市教育局不断优化完善中小学职称评审制度，将教育教学能力测试作为中小学教师职称评审的重要环节，完善落实四项制度，确保职称评审公正公平。             一是强化落实评委异地聘请制度。 在教育教学测试环节，坚持测试评委跨县区提前一天聘请，不得聘用本县区教师担任评委，避免打人情分、偏向分等现象，保证测试工作公平。             二是强化落实成绩现场确认制度 。在测试工作中，参与测试教师在测试结束后，评委现场打分，由工作人员汇总核算后，向参加测试老师现场公布成绩并现场签字确认，保证测试成绩客观公正。             三是强化落实成绩公示制度。 在测试工作结束后，测试成绩分别在该市教育局、县区教育体育局门户网站进行为期5天的公示，主动接受广大教师的监督，保证测试工作公开。             四是强化落实举报核查制度。 对在公示期间收到的电话、书信、以及网络举报信件，建立台账，采取直办或转办的方式，及时核查处理并公开回复，职评工作信访做到“件件有着落，事事有结果”，保证职称评审工作的公正透明。（文/范增琦）                                                               （责任编辑：陈栋）    
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12.11.2014  20:20
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