商洛国税:实施“人才+”带活队伍一盘棋

10.11.2015  17:33

 

近日,商洛市国税局隆重表彰了全系统54名注册税务师、律师资格、标兵人才、能手人才、纳税服务学习标兵人员。这是该局实施“人才兴税”战略,持续开展“人才+岗位”“人才+服务”“人才+激励”等人才+系列行动的一个缩影。市国税局局长翟建毅说:“我们把兴税与育人相结合,用赞赏的眼光来欣赏每一位干部,用智慧的方法来调动每一位干部,引导各类人才的成长,激发整个队伍活力”。

全局真心爱才、干部学习成才。搭建“学习+培训+比武+激励”平台,实施“5+1”学习模式,即以培养五类税收能手人才为骨干,带动全员岗位练兵、打造学习型税务机关。利用2年时间,广泛开展“知识大学习、岗位大练兵、业务大比武” 为主要内容的能力素质提升活动,积极开展形式多样的基层干部岗位技能和操作实务培训。先后举办各类培训班36期,共参训1260人次,干部培训率达到100%;全系统正式在职干部大专以上学历占到85%、本科以上占到44%;三师资格8人、研究生18人、标兵人才10人、能手人才33人、学习标兵10人,在全系统形成了比学习、强素质、学业务、提技能的浓郁氛围,缔造了一支素质优良、业务精通、发挥攻坚克难和引领带动作用的骨干人才队伍。

      注重岗位选才、促进机制育才。实施一线培养,让青年干部在实践中强素质。市局分别召开了青年干部座谈会、军转干部座谈会等,注重发掘不同年龄结构、知识结构的人员积极性,引导和教育干部职工牢固树立“选择学习就是选择进步”“人人都可以成才”的理念。运用“培养、任用、考核、激励、关怀”机制,根据岗位的需求和干部的特长,增强人才与岗位的匹配度,实现"人尽其才、才尽其用”。走出去,到西北税校开展培训,接受高层次学习;请进来,邀请著名专家学者举办各类专题知识讲座,面对面解疑释惑;今年以来举办读书会4期、道德讲堂3期,税收调研交流、美术书法摄影展、征管系统操作模拟等学习成果交流活动10多场,搭建起了基层岗位展示自我、人才锻炼成长的平台,有效激发了队伍活力。受表彰的市国税局干部郭鹏,通过刻苦学习,成长为能手人才,充满成就感和自豪感;他深深感到只有热爱国税职业,热爱本职岗位,把工作当事业来追求,人人都会成才,就一定会在平凡的岗位体现人生价值。