陕西省将加大职业培训体系建设 增强劳动者就业竞争能力

陕西 传 媒网讯(陕西日报记者 李艳 通讯员 闫华 常锋)记者从7月15日召开的“全省就业创业工作座谈会”上获悉，针对短期职业培训就业效果不佳的“瓶颈”制约，陕西省将以就业培训体系建设为突破，有效增强劳动者的就业竞争能力。

首先，我省将建立平等竞争的培训参与机制。鼓励具有资质的各类职业教育、职业培训机构针对享受政府补贴对象开展短期职业培训，吸引更多机构主动参与竞争， 在平等的市场竞争中实现优胜劣汰。同时，适应市场需求改进培训方式。就业培训与学历教育不同，其根本目标在于通过短期培训帮助参训人员实现就业。因此，我 省将积极引导培训机构加强与用人单位协作配合，根据用人单位需求大力开展订单培训、定向培训、定岗培训，大力支持开展新型学徒制培训和企业岗前培训，并结 合经济结构调整，加强失业人员的转岗培训，切实使劳动者通过培训及时实现就业。此外，我省将依据就业效果购买培训服务。将把就业效果作为政府购买培训服务 的主要评价指标，合理确定职业培训补贴标准，建立培训效果与培训补贴的联动机制。对培训就业率达不到一定比例的，不予享受培训补贴，超过该比例的，根据就 业率高低分类给予职业培训补贴，更好体现短期培训的就业导向，推动建立培训机构平等竞争、劳动者自主选择培训、政府择优购买服务的良性培训机制。