好人难当

　　有位同学，因保护老师和班级声誉而决定公开检举同学带违禁品到校的事，事后被部分同学排挤和冷言嘲讽。我知道他心里难过，毕竟还是单纯的中学生。有一次见到他，闲聊之下问起，如果给你重来一次，你知道事后会被同学讨厌，依然会做出同样的决定吗？他推了鼻梁的眼镜，仔细想了想，坚定的说：“会。”

　　唉，自愧不如。这社会上有太多人，明知道某人某事不正确，但碍于情面或者害怕被讨厌报复的风险，宁愿当个息事宁人的“好人”。“好人”不是不好，但不能是滥好人。滥好人太多时，坏人就乐了。到最后坏人越发肆无忌惮，终于为祸众人时，才来口诛笔伐又有何用？

　　事事无绝对，同理心高者当领导，恐有犹豫不决的毛病。相反的，雷厉风行者，易变成独断横行的做事风格。两种领导风格孰优孰劣，还得看情势而定，极难一概而论。

　　然而古今中外，不管什么行事风格，欲成大事者，总得经历磨练。孟子曰：“天欲降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”

　　这话虽年代久远，但其传达的价值观可以跨世代。人生不如意事十之八九，顺境逆境皆有，谁能将不如意转换为能力，谁才是真正走出自我生存意义的成功者。(许志明，文章摘自马来西亚《中国报》)