西安思源学院六项举措保障毕业生“好就业 就好业”
29.12.2014 20:02
本文来源: 教育厅
来源: www.snedu.gov.cn
西安思源学院举办毕业生招聘宣讲会
在过去的三年里，该院毕业生初次就业率均保持在95%以上，另据该院毕业生就业跟踪调查显示，毕业生对该院就业指导服务工作满意度为79.5%；用人单位对该院毕业生整体满意度为87.18%。 就业工作成绩与采取的就业促进措施是密不可分的。在促进就业方面，该院主要采取以下措施： 一是完善就业管理制度和人员保障。 该院制定《关于建立校院班三级就业工作体系的决定》《毕业生跟踪调查制度》《毕业生就业工作预警机制实施细则》《毕业班辅导员就业工作考核办法》等一系列制度，形成“领导主抓，中心统筹，分院为主，全员参与”的就业工作机制；建立校、院、班三级就业服务体系，独立设置就业指导中心，中心下设职业发展教研室、市场部、管理科等三个科室；专职就业工作人员8人；明确毕业班辅导员是就业工作主力军，每年有40名辅导员负责班级就业工作。 二是为学生提供全程的职业生涯教育。 早在10年前该院就成立了专门负责职业生涯教育的职业发展教研室，面向全院所有专业学生开设《职业发展》和《就业指导》等必修课，以报告会、宣讲会、招聘会、就业技能培训、创业培训等形式落实《就业指导》实践课教学。动员宣传、职业发展课程教学和就业实践多措并举，帮助学生提升就业竞争力并树立正确的就业观和择业观，引导学生到区域社会经济发展最需要的岗位去建功立业。 三是为学生提供周到的就业推荐服务。 为不断提高就业工作信息化水平，建成就业信息管理服务系统，该院推行了就业实践课，组织学生参观重点企业，参加就业报告会、企业宣讲会、校园招聘会、就业技能培训、创业培训等；积极开拓就业市场，广泛联系用人单位，精心组织校园招聘活动；与灞桥区人社局联合举办“白鹿原大学城专场招聘会”，与陕西省人才交流中心联合成立“西安思源学院创业工作服务站”，与西安市人社局、灞桥区人社局、狄寨街道办共同发起成立了“白鹿原大学城就业创业促进联盟”；每年举办校园招聘会50余场次，约800家单位参加，提供15000个以上的就业岗位，人岗比1:3。近两年为36名学生申请到36000元求职补贴；在招聘会的各环节专人指导学生择业就业等；学院还重视大学生预征兵工作，已有234名学生光荣入伍。 四是开展大学生就业教育与咨询服务。 该院于2005年设立心理健康教育与咨询中心，建设集标准化个体咨询室、团体活动室、宣泄室、放松室、沙盘室于一体的相对独立的心理咨询区。开设“大学生心理健康教育”公共必修课，建立心理危机四级预警防范体系。三年来，对16641名新生进行心理健康普查，建立心理健康档案，对筛选出的“心理问题”学生进行密切关注，给予指导和干预。、 五是制定“三审一落实”制度，促进学生诚信就业。 该院在学生就业协议书管理方面实施“三审一落实”制度。“三审”指审定协议书文本的规范性、单位的真实性、单位录用的确认。逐一电话核实、确认学生就业单位的真实性以及是否录用该学生。“一落实”指对部分企业实地走访，定期对就业单位集中回访，以落实就业协议的执行状况。通过“三审一落实”制度，大大提高就业的真实性。 六是坚持进行毕业生跟踪调研。 该院还坚持每年对毕业生进行跟踪调研，在学生就业后，不定期对部分企业实地走访和定期集中回访，以落实就业协议的执行状况。通过调研一方面增强了学院就业指导服务的针对性，另一方面也促进了学院教育教学改革。 七是开通绿色通道，搞好帮困资助工作。 该院制定并完善了资助管理各项制度，建立入学绿色通道，采取奖助、贷款、勤工助学等多种方式，解决贫困生入学问题，切实帮助学生解除学习、生活等方面的后顾之忧。近三年，共有11830人次获得国家奖助学金，发放各类奖助学金3332.6万元；享受国家生源地助学贷款6169人次，贷款金额3701万元。 此外，该院特别重视借助新兴媒体形式，不断探索就业信息新思路。通过在院官方微信公众平台、网站等渠道向学生们发布洽谈就业单位招聘信息，与毕业生面对面交流分享就业心得和经验，实现招聘信息和毕业生资源信息的双向互通，努力为毕业生创造更多就业机会。 近年来，该院招生实现报考人数高增长，录取分数高的良好局面，获得学生、家长和社会三方高度认可，赢得良好的社会声誉。2008年该院获得中国青年报社组织评比的“就业工作星级示范校”称号、陕西省教育厅评比的“就业工作先进集体”称号；2009年获“2009年中国民办高校毕业生竞争力十佳样本院校”；2010年获“陕西省教育厅高校预征兵工作先进集体”；2013年该院就业指导中心负责人获陕西省教育厅组织评比的“就业工作先进个人”。 由于该院高度重视学生的实习工作，始终把学生就业置于首位，使学生的实习和就业做到无缝对接，从而有效提高该院学生的就业率就业满意度。（文/张树灵；图/景谊） （责任编辑：陈栋）
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29.12.2014 20:02
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铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
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