2015年9月29日，西安财经学院召开“三严三实”专题教育工作推进会，该院党委副书记贾崇吉传达省委组织部部长毛万春调研讲话精神，党委书记杨涛讲话，党委副书记、院长胡健主持会议。
西安财经学院召开“三严三实”专题教育工作推进会
杨涛在讲话中，结合毛万春的讲话精神、学院当前重点工作以及学院推进“三严三实”专题教育的意见，重点围绕处级以上领导干部如何带头践行“三严三实”，以身示范、以上率下，以《领导干部要以身示范当好表率带头践行“三严三实”》为题，谈了五点意见：
一是坚定理想信念，在推进特色鲜明的高水平财经大学建设进程中发挥表率作用。 杨涛指出，学院领导班子要围绕建设特色鲜明的高水平财经大学目标，围绕应用型创新人才培养、学科建设、师资队伍建设、大学文化建设等主线，做好顶层设计；学院分管领导要查看分管部门工作是否符合学院目标定位，共同推进工作进展；各职能部门和二级学院要按照学院发展总目标，对照大学设置标准学科评估指标体系，分解目标任务，夯实责任，提出推进步骤和完成时限。要修订完善“十三五”发展规划及相关子规划；结合新一轮岗位调整和全员聘任，修订部门职责及岗位职责，做到权责清晰、科学合理。
二是坚持实事求是，在解决“不严不实”问题上带头真抓实干。 杨涛强调，要坚持问题导向，对号入座，对照“十二五”目标任务、对照上一轮聘任的岗位职责、对照同类院校对应工作改革发展的状况，找差距、找不足，提出整改举措，增强解决“不严不实”问题的针对性和自觉性。
三是坚持从严要求，在履行主体责任和律己执纪方面切实把纪律挺在前面。 杨涛要求，要修订处科级干部选拔任用办法，建立健全干部能上能下的退出机制；严格检查学院规章制度的执行情况，严肃查处整改“不严不实”的现象。
四是坚持秉公“用权”，强化权力监督，在服务师生员工中身体力行。 杨涛指出，要畅通师生意见反馈渠道，尽快推出“师生民意及诉求网络受理平台”；要挖掘身边在教书育人、改革创新、科学研究、服务师生等方面作出突出成绩的典型人、典型事，注重正反典型的运用和推广，用典型去打动人、感染人、教育人。审视学院的规章制度，用制度激励大多数教职员工的干劲，鞭策后进。
五是坚持统筹兼顾，推进“三严三实”专题教育和学校发展有机融合，做改革创新的带头人。 杨涛说，学院当前发展建设已进入攻坚克难阶段，需要全院上下凝心聚力，以“三严三实”专题教育为契机，瞄准重点工作领域、瞄准急需解决的关键问题，求得重点突破。处级以上领导干部要进一步增强工作使命感和责任感，以上率下，敢于负责，敢于担当，在践行“三严三实”，推进学院建设发展方面充分发挥带头示范作用。要科学合理制订新一轮人事分配制度改革方案，充分调动广大教职工工作积极性。要稳妥有序做好新一轮岗位调整、干部换届和全员聘任准备。
胡健围绕“三严三实”专题教育，结合学院工作实际，分三个方面谈了认识和体会： 一是 高度关注学院存在的“不严不实”的现象。部分干部在“三严三实”方面存在的问题是：管理上不求创新、精神萎靡；工作中缺乏配合协作，推诿现象比较严重；业务骨干、学术骨干学术能力低下，学术头衔空洞化、学术岗位空心化。 二是 深入分析“不严不实”现象在学院出现的原因。部分干部职工不思进取、小富即安，理想信念出了问题，缺乏立德树人的理念和拼搏奋斗的精神，利己主义思想严重是“不严不实”现象产生的主要原因。 三是 克服学院存在的“不严不实”的举措办法。胡健强调，要加强双肩挑干部的管理；坚决制止教职工校外兼职兼薪行为；从奖惩制度层面研究激励措施；真正树立良好的价值观、世界观，树立立德树人的理念。
该院校领导、全院副处级以上干部140余人参加会议。
（责任编辑：胡玥）
