西安欧亚学院开展多项活动指导毕业生就业

11.11.2015  18:40
            近期,西安欧亚学院通过开展毕业生就业动员会、毕业生就业工作会议、专场招聘会以及毕业生就业指导讲座等活动指导毕业生就业。             ——启动2016届毕业生就业工作会议。 日前,该院开展了就业工作专题会议,研究布置2016届毕业生就业工作,并就2015年冬季校园双选会相关工作进行安排部署。会议对2015届毕业生就业工作进行了总结介绍,同时就做好2016届毕业生的就业工作进行了全面布置。该院表示2016届毕业生就业工作要抓好四个重点:一是善学习。掌握本届学生的基本情况,通过不断学习,转变工作方式,确保就业工作的顺利开展;二是重思想。通过形式,积极联系人才市场、企业、实习基地和校友企业,各位导师要结合学生自身条件和市场特点,积极做好学生思想转变工作,让学生能够充分认识到就业的紧迫性和重要性;三是抓培训。采取学生网上学习、班会集中培训,提高学生搜集就业信息和就业面试的技巧;积极组织学生参加系列就业讲座和报告会,帮助毕业生把握就业形势,转变就业观念。四是促服务。通过及时了解毕业生的就业需求,开展有针对性的专项就业服务。要提前做好单位来校招聘的场地安排、信息发布、毕业生组织等工作,搭建好双向选择平台,主动为学生做好就业服务工作。

西安欧亚学院2012级土木工程专业学业指导老师汤晨晖带领各班班委作就业前指导
            ——召开毕业生就业动员大会。
为有效做好2016届毕业生实习就业工作,实现毕业生充分和高质量就业,近日,该院各专业学业指导老师带领各班班委作就业前指导,并对就业工作作出了安排部署。指导老师以自身丰富的毕业班就业指导经验,为班委们分析了近几年行业就业形势,特别是相关专业的就业情况及面临的困境。指导老师鼓励学生们要树立先就业再择业的观念,积极投身就业市场,主动掌握就业资源,提升自身优势,抢占就业先机;建议学生们在求职中观察就业趋势,确定求职方向,锁定求职范围,学会发现并展示自身优势。指导老师指出在实习中,应该注重学习,做“有心人”,培养自身通用能力、专业能力以及自我管理能力,寻找与自身性格、能力、潜力以及价值观符合的单位。此外,指导老师也就简历制作与企业面试技巧作了详细指导,并结合毕业生案例与班委们分享交流。

西安欧亚学院2016届毕业生就业指导讲座现场
            ——举办2016届毕业生就业指导讲座。
为提升毕业生就业能力,11月3日至6日,该院在图书馆学术报告厅及联体教学楼、多媒体教室分别为2016届毕业生举办了三场就业指导讲座,人文教育学院2016届493名毕业生参加。讲座从就业心态、简历制作、面试技巧、服装礼仪、语言表达以及如何选择企业、选择企业需要关注的重点等方面对学生进行技术性指导;并就2016届毕业生就业形势、就业心态、签订协议书需要注意的事项、分院实习就业政策、报到证、档案、离校等方面对学生进行事务性的指导和就业动员。讲座现场气氛活跃,结束后毕业生纷纷表示,简历制作及面试技巧方面的内容实效有用,能提高他们面试的成功率;就业心态、协议书、报到证等方面的讲解也让他们不再迷茫。通过这次讲座他们收获很多,这对即将走向工作岗位的他们来说非常及时。

西安欧亚学院专场招聘会现场
            ——启动2016届毕业生秋季校园专场招聘会。
为进一步拓展毕业生就业渠道,该院大力邀请企业来校招聘。从9月10日至今,先后举办5场人文教育类专场招聘会,其中包括吉的堡教育集团、巨人教育集团、翰博国际教育集团、童得梦学前教育集团、英伦堡国际幼儿园等11家专业对口企业,招聘会共吸引人文教育类毕业生260余人次参加。用人单位对毕业生的素质以及分院对招聘会的安排表示满意和肯定。截至目前,有3家用人单位反馈录取结果,该院英语专业、教育学专业、应用英语专业共计 22名毕业生被确定录取。 (责任编辑:徐绒绒)    
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻