宁强县司法局深化干部作风建设

宁强县司法局坚持把深化干部作风建设放在首要位置来抓，着力建设一支对党忠诚、务实为民，清正廉洁、担当有为的优秀干部队伍，努力为宁强“十三五”开局营造优质高效的法治环境。

突出集中整顿，进一步统一思想。按照节前局党组的既定部署，新春伊始，召开了春季干部作风集中整顿动员会议，安排部署了为期一周的“讲政治、懂规矩，学业务、提能力”春季干部作风集中整顿活动。活动以集中政治理论学习为基础，组织开展讨论交流的方式进行。重点学习了中纪委十八届六次会议精神，全市干部作风建设动员会电视电话会议精神和全县目标责任考核暨深化干部作风建设动员会精神，原原本本学习了县委书记陈剑彬在动员会上的讲话，重温了《党章》《条例》《准则》。通过集中政治学习，做到讲政治、懂规矩，加强业务学习和讨论交流，统一思想认识，做到提能力、上水平，确保全系统干部保持良好的工作状态，推进各项工作开好头、起好步。

坚持全面部署，推进作风建设常态化。结合实际，制定出台了《全县司法行政系统2016年深化作风建设实施方案》，部署了“三讲三当”为主题的作风建设工作。按照全县“全民阅读、书香汉源”读书活动部署，将读书活动与单位实际结合起来，与干部职工日常学习、文化活动结合起来，制定工作方案，着力为司法行政服务“三县”建设提供思想保证。成立了以局党组书记任组长，分管基层、机关的领导和纪检组长为副组长的深化作风建设领导小组，下设作风建设督导组，督导组坚持以监督为导向，强化对全系统干部作风建设监督执纪问责，重点对科室负责人和各单位负责人履行“一把手”责任定期或不定期开展执纪专项检查，严查违纪违规问题。

健全完善机制，扎紧制度的“笼子”。坚持把纪律挺在最前面，按照创新和健全完善效能提升、干部管理、教育监督等方面的具体制度的要求，着力健全长效机制建设，修订完善了机关管理制度，重点修改了工作、政治学习、考勤等约束性制度和首问负责制、限时办结制、责任追究制等便民服务制度。进一步发挥制度的管控作用和纪律的刚性约束，从严落实作风建设的各项纪律制度规定，切实提升作风建设的质量和水平。（徐进）

来源：宁强县司法局