宝鸡金台：筑牢业务基础不含糊

近年来，宝鸡市金台区人民检察院以提升综合素质为目标，把执法能力建设作为全面加强检察队伍建设的基础工程，创新工作举措，深化教育培训，完善工作机制，努力提高检察队伍整体素质和执法水平。

坚持从严治检与从优待检有机结合，不断加强思想政治工作。建立党组成员与检察人员谈心制度，加强与干警交心沟通。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强职业道德建设，建立健全监督制约机制。政工、纪检部门通力协作，形成合力，强化日常教育监督，完善干警廉政档案等制度。同时，深入开展向先进典型学习活动，以先进典型引路，开展了向刘宝奇等先进人物学习的活动。

完善自身教育培训结构，创办检察学堂，努力实现从知识型培训向能力型培训、从普及性培训向专业化培训、从临时性培训向岗位练兵型培训的三个转变，增强了教育培训的实效性。采用“公诉沙龙”“道德讲堂”等形式提升干警业务素质，公诉部门制定了“教育培训实施规划”以传、帮、带为基础，开展形式多样的岗位练兵活动，提高公诉人的审查案件、当庭应变等能力。

针对检察人才匮乏、检察官“断层”的现状，该院建立了“引才、养才、用才、爱才”的人才兴检机制，增强检察事业的可持续发展后劲。一是科学引才。全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，注重业绩，创新机制，该院政工部门建立了“人才档案”，认真制定每年公务员招录计划，确保急需人才及时批量引进。二是积极养才。该院党组大力支持干警参加学历深造和岗位技能培训，鼓励干警参加全国统一司法考试，为参学参训人员提供便利宽松的学习环境。大力支持干警通过国家司法考试。三是合理用才。建立起绩效评价和良性流动管理机制，让想干事的人有机会，让会干事的人有舞台，使队伍充满生机和活力，有多名年轻干警通过竞争上岗走上中层领导岗位。四是真心爱才。该院党组坚持对干警严管厚爱，在工作上严格要求，在生活上真心关爱，以组织的温暖留住人才。着力解决干警的政治待遇和工作生活中存在的问题，及时将组织集体的温暖送到干警心坎上，帮助解除后顾之忧，激发干警爱院如家的工作热情。

开展形式多样的文体活动，提升干警综合素质。积极参与精神文明创建活动。组织开展形式多样的文明创建主题教育活动，营造浓厚的检察文化氛围，在检察专线网站设立了专栏，开辟了论坛，在阅览室增添了历史文学等类书籍，用健康向上的文化作品引导干警。将廉政文化融入检察文化。组织干警到爱国主义教育、廉政教育基地进行传统教育，组织演讲、业务比武活动，并建立了法律图书室、电子阅览室，对提高干警的素质起到了潜移默化的作用。

（作者：宝鸡市金台区人民检察院 冯婷 编辑：刘剑平）