咸阳职院六项措施实现化工类专业毕业生优质就业
20.07.2015 19:58
本文来源: 教育厅
——创新人才培养模式，毕业生就业保障高 。近年来，该院积极探索校企合作的新模式，加强校企合作深度，努力吸引一些有远见、有实力的企业在该院设立定向培养班和奖学金班，为企业“量身定制”紧缺技能人才。目前，该院化工学院已与天津力神电池股份有限公司、宁夏瑞泰科技股份有限公司、青岛海利尔药业有限公司签订了全额奖学金定向培养协议，由企业支付学生三年的学费，学生入校即成为企业的准员工，学习企业未来所需的知识和技能，毕业后在企业工作，成为企业的正式员工，真正实现了“入学等于就业”。 ——提升学生综合素质，用人单位满意率高。 近年来，该院注重人才培养质量，努力提高学生专业综合素质，为学生顺利就业奠定了坚实的基础。学生在陕西省和全国化工生产技术大赛中连年获奖，职业资格考证一次性通过率均在99%以上。毕业生良好理论基础、操作技能以及吃苦耐劳，认真负责的敬业精神，受到各用人单位的普遍好评，在省内外大型能源化工企业享有良好口碑，陆续有40多家石油化工企业与该院建立了长期稳定的友好合作关系，接纳化工专业学生实习和就业。在多年持续合作的基础上，每到招聘时节，一些友好合作单位甚至把员工招聘的面试权也授予化工学院，对化工学院的毕业生安置工作充分信赖，对化工学院的毕业生综合素质给予充分肯定。 ——拓宽专升本晋升渠道，出国留学机会多。 在毕业生供不应求的大好形势之下，近年来，该院化工类专业毕业生的发展又出现了鲜明的新趋势。 一是 通过专升本考试，选择继续求学深造，进一步提高自己的专业水平。近年来，有多名学生被西安石油大学等本科学校录取，攻读化学工程与工艺、应用化学等专业学士学位。 二是 与韩国仁川大学、韩国建阳大学合作，联合开办“中韩国际班”，面向石油化工生产技术、应用化工技术和精细化学品生产技术三个专业学生，采取“2+1+2”模式合作培养，学生在该院学习两年后，赴韩国留学和实习，毕业后颁发国家承认的本科文凭，优先在韩资企业安置就业。 ——福利待遇落实到位，学生就业前景好。 该院将企业的福利待遇作为衡量企业好快的一项重要指标，不但重视就业的广度，更重视就业的质量。在学院的不懈努力下，该院化工类专业毕业生连续四年达到全员高质量就业，出现供不应求的局面，毕业生工资待遇连年攀升，工作福利不断改善，学生在工作岗位上的发展前途愈加广阔。目前，化工类专业毕业生实习期津贴保持在2000-3500元左右，各项劳保、奖金、福利齐全，食宿免费；转正后月薪在3300-4500元左右，除食宿免费、劳保齐全外，奖金福利逐年增长，并享受“五险一金”、带薪休假、无息购房贷款、婚房分配等社会保障和福利待遇。除良好的福利待遇之外，毕业生发展前景广阔。目前，化工类毕业生已经大多成为车间的主操，还有多名班长、工段长，成为企业生产和管理的骨干力量。 石油和化学工业是我国国民经济的基础产业和支柱产业，承担着为社会发展进步提供物质资料的重任。2015年1月，由国家教育部和石油和化工行业联合会下发的《关于加快发展石油和化工行业现代职业教育的指导意见》指出，为适应石油和化工产业发展需求，到2020年，职业院校石油和化工类专业在校生规模达到80万人，毕业生占行业企业新增员工的比例提高到38%。由于社会对化工行业的误解，目前全国高职化工类专业在校的学生仅有15万人，远不能满足产业需求，石油化工类专业高职毕业生供不应求的局面将长期存在。该院将紧抓这一历史机遇，不断创新人才培养模式，提升人才培养质量，再创化工类专业毕业生高质量就业新局面。 （责任编辑：徐绒绒）
本文来源: 教育厅
20.07.2015 19:58
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
西安光机所有效载荷首次参与空间站科学实验
2022年10月31日，陕西新闻