铜川实现县乡村（社区）干部个人事项报告全覆盖

　　近年来，铜川市以探索推行个人事项报告制度为突破口，通过深化制度改革、大胆探索创新，建立全方位、立体化、无缝隙、全覆盖的干部监督体系，在全国地市级率先实现了县乡村（社区）三级干部个人事项报告全覆盖。

　　从2010年开始，铜川市严格按照《领导干部报告个人有关事项的规定》，抓住领导干部这一“关键少数”，通过延伸个人事项报告范围，将市、县、乡三级在关键岗位上的各级干部和负责人全部纳入监督范围，确保每个干部知规矩、守规矩，有效防止了“带病上岗”和“带病提拔”。

　　今年5月，针对近年来频现的“小官大贪”现象，铜川市建立了村、社区干部报告个人重大事项制度，将全市所有行政村和社区党组织、村（居）委会正职和副职，纳入个人有关事项报告范围，做到了对543个行政村、70个社区的3000多名干部的全覆盖。

　　为确保申报的全面性和真实性，铜川严格实行“三个不接收”，即：填写不完整的不接收，填写不规范的不接收，无单位领导审签的不接收。要求各单位各部门专人负责，严把报告材料转交关，做到“三个必须”，即本人必须亲笔填写个人有关事项报告表；本人必须在如实填写“承诺书”中郑重签名；所在单位领导必须根据平时了解掌握干部的有关情况，履行审签程序。另外，个人事项报告核查结果还被运用贯穿于干部选拔、任用、管理和奖惩等全过程。

责任编辑：殷誉玮　　审核：良言