紫阳县审计局“三举措”积极申创市级文明单位

  　　近年来，紫阳县审计局把文明单位创建活动作为提升审计工作水平的重要载体，转观念、提素质、强服务，形成了文明单位创建和审计业务工作齐头并进，相得益彰的良好局面。

　　一是高度重视，夯实创建工作基础 。成立了文明创建工作领导小组，形成主要领导负总则、分管领导具体抓、相关股室共同管、干部职工齐参与的责任网络体系。制定《文明单位创建工作方案》及《工作规划》，建立制度保障体系。坚持文明创建与审计业务工作、机关党建工作同部署、同落实、同检查，形成齐抓共管的良好局面。建立文明创建工作考核及奖惩机制,对落实工作不力的,严格实行责任追究,对造成严重影响的,坚决实行年终考核“一票否决”。

　　二是适应形势,提高队伍综合素质 。为打造一支政治素质高、业务能力强、服务水平高、工作作风好的审计“铁军”,该局大力提升审计干部的综合素质。坚持以人为本,素质为先,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,形成良好的道德风尚；以“打造复合型人才,创建学习型机关”为目标,不断强化学习组织保障、创新学习形式、完善学习机制,推行 “以老带新”，实行“传、帮、带”模式，提高了审计人员的综合素质。

　　三是更新观念,丰富文明创建内涵 。近年来,该局坚持用和谐的理念推进审计事业发展,以丰富多彩的活动丰富文明创建内涵。扎实推进社会主义核心价值观体系建设。积极开展“道德讲堂”活动,通过安装涂书笔记等实用性APP、专题讲座、播放教育影片等形式,宣扬爱岗敬业、无私奉献的职业精神；建设“审计文化书屋”,让干部职工充分汲取中华传统文化精华；举办冬季长跑、篮球赛、羽毛球赛和红歌比赛等文娱活动,丰富审计干部业余生活；成立志愿者服务队,积极组织开展“学雷锋进社区,志愿服务促和谐”、“关爱老人,传播爱心”等志愿服务活动,与社区以及包联村的孤寡老人、留守儿童开展结对帮扶；积极开展“节约、环保、健康”绿色办公行动,参加植绿护绿、低碳出行等活动,为营造良好的生态环境作出了贡献。