平利县审计局“四个着力”促推精神文明工作常态化

  　　为切实加强精神文明建设工作，扎实推进文明单位创建，平利县审计局坚持“四个着力”，促推精神文明工作常态化。

　　一是以强化组织领导为抓手,着力营造良好氛围。 及时成立创建工作领导小组，制定《县级精神文明单位创建规划》，对创建工作任务进行细化分解，做到责任领导、责任人、创建任务、创建措施、时间节点“五明确”。把精神文明建设工作纳入重要议事日程，做到与审计工作同部署，同研究、同考核，形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，全体干部积极参与”的创建格局。

　　二是以加强制度建设为重点，着力提升工作效能。 以“建立一项制度，规范一种行为，树立文明作风”为原则，积极探索制度创新，不断推进审计机关管理规范化、标准化建设，建立完善了岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、重大审计事项业务会议审定等制度，提升了审计工作效率，规避了审计风险。

　　三是以创新活动载体为契机，着力打造队伍建设。 该局立足审计工作实际，开展“审计业务大比拼”、“高效廉政从审大讨论”、参与“青年论坛”主题征文等一系列活动，通过比学习、比作风、比业务活动，大力弘扬审计廉政文化，引导审计人员提升职业道德修养。同时积极抓好计算机审计人才、复合型审计人才的培养，着力提高干部的审计能力和综合素质。

　　四是以机关党建为依托，着力凸显创建成果。 紧紧围绕“共驻共建”、“社区志愿者服务”、“联村帮扶、结对认亲”、“脱贫攻坚”等党建主题活动，鼓励干部真正融入基层、深入村组、走进农户，开展慰问送温暖活动，帮助困难群众解决实际问题；协助农村、社区抓好党建和产业建设，促进党建和经济协调发展。充分发挥服务群众、凝聚人心、促进社会和谐发展的作用，实现精神文明工作常态化。