麟游县审计局深入开展“两学一做”学习教育活动

    近期，按照县委安排，根据我局党组“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案要求，我们扎实认真的开展各项工作，将“两学一做”学习教育活动逐步引向深入。

    一是紧密结合审计工作，设计有效载体。 在县委规定的“学习有关文件、增强学习教育自觉性”、“坚守信仰信念、增强规矩意识”、“强化宗旨意识、联系服务群众”、“发挥党员作用、勇于担当作为” 4个研讨专题的基础上，我们又结合工作实际，确定了“聚焦发展短板、助力脱贫攻坚”和“创新审计方法、提高审计质量”2个自选研讨专题。截止目前，局党组召开“两学一做”学习教育专题会议4次，局机关党支部组织全体党员干部集体学习会7次，开展专题研讨2次。

    二是坚持“六有”标准，扎实推进。 按照省委“两学一做”中的“六有”要求，我们做到了 有方案 ，局党组和局机关党支部于4月中旬分别制定了“两学一做”实施方案； 党员个人有计划， 每位党员都制定了个人学习教育计划，经党支部研究审定后公示； 学习讨论有重点 ，我们把增强规矩意识、强化宗旨意识、助力脱贫攻坚和创新审计方法、提高审计质量作为我们的学习研讨重点； 教育践行有标杆 ，确定了优秀党员李锁银同志为学习标杆，围绕典型，召开支部会，全体党员进行了讨论，查找自身不足； 学习教育有特色 ，坚持正反结合，在抓好学习正面典型的同时，对局机关两名同志审计项目进展比较慢的情况，局党组主要领导对其进行了提醒谈话和批评教育，促其加快审计进度。谈话后，两名同志加班加点，按要求完成了任务； 有氛围 ，开办了学习专栏、悬挂了“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”解读牌、党员星级管理晋星牌，学习教育气氛明显浓厚。

三是推行党员争星活动，牢牢抓住“做”这个关键。 按照局机关支部《关于推行‘党员星级管理’、推动‘两学一做’学习教育深入开展的实施方案》的要求，每季度评选一名红星党员。在操作过程中，我们实行了“三比”活动，比工作能力，比工作作风，比工作业绩。经过党员大会评议，支部考核，局党组审核等环节，评选出了第二季度红星党员，树立了学习标杆。通过“争当红星党员”活动这个载体，把“做”这个关键落实在具体的审计业务工作之中。

    四是坚持问题导向，边查边改，促进作风转变，推动审计工作。 在学习教育中，局领导班子成员带头查找问题和不足，自觉的把自己摆进去，勇于开展批评与自我批评，给全体党员带了个好头。目前，局领导班子共查找出问题2条，3名班子成员查找出问题7条，一般党员干部查找出问题7条。目前，已整改到位的6条，正在整改的10条。针对查找出的问题及时建立了整改台账。

    通过扎实有效的工作，有力的促进了机关干部作风转变，增强了干部的凝聚力，推动了审计业务工作的开展，实现了时间过半，任务过半；促进了包村扶贫工作的开展，受到各方好评。