耀州区审计局落实审计监督全覆盖不留死角

　　（一）提高认识，准确理解全覆盖的涵义。

  　　刘家义审计长指出，全覆盖应把握好深度、重点、步骤和成效，不能一味追求数量，要对每个项目都审深审透；不是所有领域、所有项目平均用力，而是要确定审计的重点领域、重点问题；要统筹部署，有计划推进，确保实现对重点对象每年审计一次、其他对象每五年至少审计一次；要在做到审计覆盖面“广”的同时，力争反映情况“准”、查处问题“深”、原因分析“透”、措施建议“实”。因些，审计全覆盖应是在“有深度、有重点、有步骤、有成效”的基础上突出审计重点，多方式、多层次、多渠道地推进审计全覆盖。

  　　(二)科学统筹，消除盲区。

      　该局科学统筹审计项目，在制订审计计划时，充分考虑了党委、政府的中心工作，既能突出重点，又能消除监督盲区。首先掌握相关领域的总体情况，对涉及公共资金、国有资产、国有资源的单位及经济责任审计对象进行全面普查分析。其次要消除盲区，根据审计对象的重要程度确定审计频率，实现长远规划与年度计划相结合，协调各项资源，完善各项措施，逐步提高审计频率，最终实现审计全覆盖。

      　（三）增强协作，有效整合审计资源。

      　该局采取增强组室协作，打破组室和职能界限的方式。坚持组织领导、审计方案、协调实施、程序和要求“五统一”，并不断完善“交叉审”“一拖N”等多兵种、大兵团融合，充分利用审计成果，形成规模效应。为推进审计资源的整合，借力社会审计和内部审计在审计机关统一组织、监督和指导下，充分发挥各自的专长和优势。

　（四）加大人员培训，夯实全覆盖基石。

      　在目前人力资源紧张的情况下，该局根据审计干部队伍职业化建设的需要，加快专业人才培养。一是开展更新知识、提高工作能力的在职培训和专门业务培训。不定期选派优秀审计骨干有计划地参加上级审计机关的审计项目，达到到培养审计骨干、提升整体职业化水平的目的。二是建立终身制的审计职业化培训体系，提高审计人员的职业技能。通过职业化建设，形成一套行之有效的伴随审计人员职业生涯始终的审计培训机制，不断提高审计人员的专业理论水平，使其对相关专业知识有广泛的涉猎和深刻的理解，不断丰富其审计实践经验，始终保持较高的职业水准和职业胜任能力。