尊重专业

　　互联网近来疯传了一段有趣的对话：话说有位家长想找商业摄影师去为一个有四十多个家庭出席的生日派对作拍摄工作，但这位家长竟然要求摄影师不收分文，原因是认为摄影师可以藉派对得到业务上的宣传，以致在未来将有更多人找他拍照。

　　可是，摄影师不接受这位家长“优待”之余，更直言若是想省掉拍摄的开支，家长大可由自己亲自操刀，实情是讥讽他不尊重其专业。更有趣的是，这位家长被指责后非但不觉自己有问题，还理直气壮地反驳，斥责摄影师不知人情世故以及根本不懂得做生意云云。

　　作为一个有专业资历的社工，看到这段对话后无疑百感交集。不讳言，我十分欣赏这位摄影师的坚持。其实明眼人一看便知道，那位家长只是强词夺理去“挫价”，完全忽视别人多年努力学习和经验而得来的价值。然而，若然这位摄影师没有足够的“实力”(即客户群)，他又会否立即断言拒绝呢？

　　其实，这种“挫价”的现象，在社福界一直也屡见不鲜。虽然，相比起十多年前一笔过拨款初期，现时情况已得到改善，新入职的社工都有较合理的待遇，但对于一些有相当资历的“老鬼”，结果却截然不同。

　　很多时，有经验的社工因“怕转工后人工变回由起薪点重新开始”，都会选择“按兵不动”留在原本机构工作，间接抹杀整个业界的上升流动以及在不同岗位学习的机会。当一向被喻为“以生命影响生命”的行业，却由于制度而导致原本活泼的生命力衰减，对工作的坚持变成了维护自己的利益，这对业界无疑是一场悲剧。(摘编自大公报 作者：紫 儒)