陕西日报调查大学生就业：60万岗位与34万多毕业生

今年我省普通高校毕业生达到34.1万名，其中研究生毕业生3万名，本科毕业生17.2万名，高职（专科）毕业生13.9万名，总人数超过了此前两年的最难就业季和更难就业季，人数较去年增长10%以上，为历年之最。据教育厅介绍，毕业生人数在高位盘整仍将持续。

      60 万岗位信息与34万多毕业生

截至目前，教育厅和高校举办的各类招聘会6000多场，累计提供就业岗位信息近60万个。据教育厅相关处室介绍，不仅是今年，最近几年，社会提供的就业岗位远远大于毕业生人数，去年提供的就业岗位也累计多达65万个以上。但为什么还是有不少学生没能就业？“其中很重要的一个原因就是供给结构和需求结构不吻合。”教育厅相关处室负责同志说，家长和学生希望社会能提供合适岗位，社会的提供能力有限，这既有就业观念的问题，也有经济发展“新常态”给就业创业工作带来的新挑战。
            从宏观经济形势来看，受经济增速减缓、经济结构调整等因素影响，今年一、二产业的岗位需求有所下降，第三产行业用工需求有所增长；一部分国有企业用工计划有所缩减，受财政供养人员只减不增，同时，民营企业用人计划有所增长；从我省毕业生供给总量来看，今年我省高校毕业生达到34万多人，而我省吸纳毕业生就业岗位总量有限，近几年省内高校初次在陕就业的大体在15万人左右。同时，由于地区工资差距逐年缩小、东中部省份生活成本较大等原因，我省籍毕业生大多倾向于在本省就业，出省就业积极性不高，毕业生聚集大城市就业的特征多年来未发生变化。从就业整体形势来看，依然面临着困难和挑战。主要是就业总量压力和就业结构性矛盾并存。
            截至4月底，签约的毕业生中，45%以上是在小微企业，也符合目前传统行业包括央企用人下降、新兴产业发展迅猛的特点。

      就业现状与行业背景

到一个体面单位或者待遇好的单位就业，是人之常情也是很多家长、学生的期望。在西安交通大学、长安大学的大型校园招聘会上，记者在随机和一些学生交谈中发现，他们大部分还是愿意进国企，国企虽然工资不是很高，但是福利好，尤其是女同学，更希望选择稳定的单位。
            同时，面对连续几年的就业难，毕业生就业思路也趋向合理，尤其是一些高职院校，依托行业，采取校企合作、订单培养等方式，就业率多年维持在90%以上。
            去年省人才交流中心的调查显示，毕业生学历结构变化明显，管理类、文科类毕业生就业偏难。当年登记的未就业毕业生中，本科占47.45%,同比人数上升；专科占50.56%，同比下降；研究生占1.99%，同比下降。登记的未就业毕业生中，就业难的专业主要有护理（大专）、法律、财会、英语、汉语言文学等，学校主要集中在三线城市的二本和高职院校。工科毕业生一般都在离校前实现了就业，师范、卫生、农业类基层有一定的需求也能逐步消化吸收，相对困难的主要是管理类、文科类毕业生，这部分毕业生很多选择延迟就业，准备参加公务员或事业单位招考。
            同时，女生就业难度增大，登记的未就业毕业生中女性达到62%，比上一年有所增加。这也和目前大学生中女生比例超过男生，占到52%相吻合。在就业相对困难的文科类专业，女生的比例更高。
            省教育厅发布的2014年高校毕业生就业质量报告，也充分显示了这点。一是工学类毕业生普遍受到用人单位青睐。重点院校的电气、电子、机械、材料、航空宇航制造工程等专业，就业率超过95%，有的达到100%。省属院校的工学类毕业生就业也明显优于其他专业，高职院校的铁道工程技术、道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术等工程技术类专业，毕业生就业率连年保持在90%以上。二是综合类本科院校和市属高职院校就业率较低。这部分院校缺乏行业背景的支撑，文史艺专业毕业生比例较大、女生较多，社会需求较少，就业较困难。

提升就业创业能力