秦都：区农牧局采取五项措施加强党风廉政建设

今年以来，区农牧局紧紧抓住党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“牛鼻子”，采取五项措施，推动全局党风廉政建设上台阶。

一是抓责任落实，夯实工作基础。认真落实局党政“一把手”第一责任人和班子成员“一岗双责”职责，严格教育管理干部。全年召开党风廉政建设专题会议4次，先后制定了《2014年纪检工作要点》、《2014年反腐倡廉责任分工》等文件，与基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》。

二是抓学习教育，筑牢思想防线。坚持将理念信念、党性、党风党纪教育贯穿全年始终，学文件、学规定、学先进，分析典型案例，做到警钟长呜，筑牢思想防线。全年领导干部集中讲党课12次，干部人均记学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇以上。

三是抓监督检查，维护群众利益。对2012—2013年承担的惠农资金项目进行了专项检查，对2014年小麦“一喷三防”补贴项目进行了立项督察，检查表明，项目实施管理基本规范，发挥了政策促产促增收作用。全年开展农资打假专项整治行动6次，封存百草枯、水胺磷等农药226瓶、58余包。结合村集体经济组织财务管理现状，制定了《秦都区村集体经济组织财务管理办法》，即将以政府名义下发。

四是抓作风建设，树立良好形象。以党的群众路线教育实践活动等为抓手，领导带头抓学习、查问题、挖根源、促整改，解决了部分党员干部党性不强、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散、工作庸懒散等方面存在的问题。局纪委坚持每月两次以上检查各单位执行中央八项规定、区委十项规定和坚持反对四风等情况，全年办结信访案件2件，全局通报批评1人，诫勉谈话4人。与去年相比，全局文件简报减少21%，会议活动减少26%，接待费减少10%，车辆运行维修费减少20%。

五是抓制度建设，建立长效机制。认真落实民主生活会、领导班子和领导干部个人述职述廉、重大事项报告等制度，加强党内监督。聘请了5名政风行风监督员，接受社会监督。推行了岗位服务承诺制，修订和完善了《党委工作制度》、《财务管理办法》、《公车管理办法》和《纪律作风管理规定（试行）》等制度，切实做到用制度管权、管人、管事。同时，对23项现行审批事项进行了规范，保留22项、废止1项。